American Nurses Credentialing Center 2026

Im Vergleich

AACN National Teaching Institute hat seinen Schwerpunkt in der Intensivpflege und der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit erhöhtem Überwachungsbedarf. Die Critical Care Exposition verbindet diesen klinischen Fokus mit Geräten, Arzneimitteln, Produktvorführungen sowie Angeboten für Karriere und Weiterbildung. Für ein Team, das gezielt Intensivpflege, neue Technik am Patientenbett oder klinische Fortbildung bearbeiten möchte, ist NTI eine passende Wahl. Magnet & Pathway umfasst mehr Versorgungsbereiche und richtet den Blick besonders auf Anerkennungsprogramme und die Qualität des Arbeitsumfelds.

AONL Inspiring Leaders wendet sich vor allem an leitende Pflegeverantwortliche. Personalplanung, finanzielle Steuerung, strategische Führung, künstliche Intelligenz und operative Organisation bestimmen das Profil. Pflegedirektionen finden dort Fachkollegen für Entscheidungen auf Ebene des gesamten Gesundheitssystems. Bei Magnet & Pathway treffen diese Führungsfragen auf die Perspektiven der direkten Pflege, der Programmverantwortlichen und der Forschungsteams.

Wer einen Magnet-Antrag vorbereitet, die Pathway-Kultur einer Einrichtung stärkt oder Forschungsergebnisse in die Pflegepraxis überführt, kann bei der ANCC-Konferenz die beteiligten Berufsgruppen zusammenbringen. Auch bereits anerkannte Einrichtungen kommen für Programmaustausch und die Weiterentwicklung ihrer Anerkennung. Die Ausstellung ergänzt diese Arbeit um Kontakte zu Arbeitgebern, Bildungsanbietern und klinischen Lieferanten.

Für Pflegeteams, die Magnet oder Pathway, professionelle Mitbestimmung und eigene Forschung in bessere Arbeitsbedingungen übersetzen wollen.

Wer ausstellt

Baxter, Stryker und Philips stehen für den Bereich der klinischen Geräte; Epic und Wolters Kluwer verbinden die Pflege mit Software, Fachinformationen und Weiterbildung. Mayo Clinic, AdventHealth und Advocate Health gehören zum ausgeprägten Angebot von Gesundheitssystemen und Arbeitgebern. Hinzu kommen Simulation, Mitarbeitersicherheit, Wundversorgung, Schuhe und Bekleidung. So verbindet die Ausstellung Lösungen für den Pflegealltag mit Möglichkeiten für einen Arbeitgeberwechsel oder die weitere berufliche Qualifikation.

1. 

   Solventum

2. 

   Stryker

3. 

   Wolters Kluwer

4. 

   Philips

5. 

   Skechers

6. 

   ZOLL Medical

7. 

   Calmoseptine

8. 

   Johnson & Johnson

9. 

   Mayo Clinic

10. 

    Baxter

11. 

    Piedmont Healthcare

12. 

    ICU Medical

13. 

    Lee Health

14. 

    City of Hope

15. 

    Epic

16. 

    AdventHealth

17. 

    Evolv Technology

18. 

    Kenvue

19. 

    Fresenius Kabi

20. 

    Anatomage

21. 

    Joint Commission

22. 

    Verathon

23. 

    AMN Healthcare

24. 

    Fabletics

367 Unternehmen stehen auf der Liste. Ein HallBrief-Briefing bewertet jedes davon nach Ihren Zielen und findet die richtigen Ansprechpartner. Briefing anfordern

American Nurses Credentialing Center 2026

Die Konferenz in Chicago verbindet 2026 insgesamt 148 parallele Fachveranstaltungen mit einem erweiterten Forschungsprogramm. Sechs Workshops behandeln Forschungsmethoden, professionelle Selbstverwaltung, Innovation und den wirtschaftlichen Nutzen pflegerischer Arbeit. Das American Nurses Enterprise Research Symposium führt diese Themen weiter. Eine Einführung in Well-Being Excellence ergänzt den Blick auf die Organisation. Beim Power of Nurses Celebration Dinner steht das Jubiläum der American Nurses Association im Mittelpunkt; die Willkommensfeier greift Chicagos Weltausstellung von 1893 auf. Riaz Meghji, Robin Roberts und Jesse Israel übernehmen die Hauptvorträge.

• Fragen zu Antrag und erneuter Anerkennung passen besonders in das Magnet- oder Pathway-Treffen der Programmverantwortlichen. Dort kommen die zuständigen Teams mit ANCC-Fachleuten und anderen Einrichtungen ins Gespräch.
• Für einen Forschungsbesuch lassen sich ein ANE-Workshop und das Research Symposium sinnvoll verbinden. Parallele Themenstränge, Vorträge und Poster führen von Methoden und Selbstverwaltung zu konkreten Projekten aus Pflegeteams.
• Teilen Sie Arbeitgebergespräche und Gespräche über klinische Beschaffung im Team auf. Gesundheitssysteme, Technikfirmen und Bildungsanbieter nutzen dieselbe Ausstellungsfläche, verfolgen aber unterschiedliche Themen.

Ausstellen

Die Ausstellung erreicht Pflegeverantwortliche, die Produkte und Dienstleistungen für Einrichtungen und Stationen prüfen. Anbieter von klinischer Technik, Weiterbildung und Personallösungen treffen hier ihr Fachpublikum. Bei der Personalplanung ist die Unterscheidung zwischen Standpersonal und voller Konferenzteilnahme relevant, insbesondere für Fachveranstaltungen und Willkommensfeier. Sponsoring schafft zusätzliche Präsenz im Umfeld von Pflegeanerkennung und Praxisentwicklung.