HR FESTIVAL europe 2027

Im Vergleich

Wer im Schweizer HR-Markt unterwegs ist, sollte auch den Salon RH in Lausanne berücksichtigen. Dort steht die französischsprachige Schweiz im Mittelpunkt: Recruiting, Weiterbildung, digitale Personalarbeit, Gesundheit und Führung werden im Umfeld der Westschweizer Fachgemeinschaft diskutiert. Für Anbieter mit Zielkunden in der Romandie ist Lausanne besonders relevant. Liegt der Schwerpunkt der eigenen Personalarbeit in der Deutschschweiz, spricht mehr für Zürich.

Die Zukunft Personal Europe in Köln bietet einen breiteren europäischen Anbietermarkt. Etablierte HR-Unternehmen und Startups decken dort zahlreiche Themen der Arbeitswelt ab. Das passt zu Einkäufern, die ein größeres Spektrum an Plattformen und Dienstleistungen vergleichen, und zu Anbietern mit europäischen Vertriebszielen. Zürich bündelt dagegen Schweizer Praxis und Beziehungen zu den hier tätigen Dienstleistern.

Auch das Programm prägt den Messebesuch. Eigene Themenbühnen geben Corporate Health und Lernen ebenso Raum wie Talentmanagement und KI. Speed Meetings ermöglichen Produktgespräche abseits der Ausstellungsfläche. Entscheidend ist damit die Zielregion: die Romandie in Lausanne, ein europäischer Marktvergleich in Köln oder das Schweizer HR-Netzwerk rund um HR Today in Zürich.

Das HR FESTIVAL europe passt zu Personalteams, die Anbieter für Schweizer Betriebe vergleichen, und zu Unternehmen, die Beziehungen zur Schweizer HR-Fachwelt aufbauen wollen.

Wer ausstellt

2026 reichte das Angebot von SAP SuccessFactors Switzerland, ADP und Cornerstone OnDemand bis zu Coople, MaxBrain und dem ZHAW-Institut für Angewandte Psychologie. Neben Software und Personaldienstleistungen standen Weiterbildung, Coaching, Benefits, Mitarbeitergeschenke und Firmenveranstaltungen. Victorinox und Lunch-Check zeigen, dass die Beschaffung weit über ein HR-System hinausreicht. Das ermöglicht einer Personalabteilung, mehrere Bereiche der Mitarbeitererfahrung zusammen zu betrachten und Schweizer Dienstleister mit internationalen Technologieanbietern zu vergleichen.

Die diesjährige Liste ist unterwegs. Ein HallBrief-Briefing bewertet jeden Aussteller nach Ihren Zielen und findet die richtigen Ansprechpartner. Briefing anfordern

HR FESTIVAL europe 2027

2027 stehen KI, Future of Work, Corporate Health, Talentmanagement und Corporate Learning auf den Themenbühnen. Junge Unternehmen erhalten in der Startup-Fläche ein Pitchformat. Beim Swiss HR Award stellen sich nominierte Projekte dem Publikum, das über die Gewinner entscheidet. Die Networking Party verlängert den Austausch über die Ausstellung hinaus. 2026 gehörten Doris Leuthard, Leo Martin und Sascha Lobo zu den Hauptrednern; damit kamen politische Führung, Vertrauen und digitaler Wandel zusammen.

• Für die Main Stage eigene Kopfhörer mitbringen und Syntax Translations installieren; an den Themenbühnen werden Kopfhörer ausgegeben.
• Die Speed Meetings und ihre Buchungsbestätigungen sind auf Deutsch. Das sollte bei der Auswahl berücksichtigt werden.
• Wer Schweizer HR-Kollegen auch außerhalb der Messegespräche treffen möchte, sollte die Networking Party auf der Main Stage einplanen; dafür ist eine eigene Eintrittskarte erforderlich.

Ausstellen

Zur Auswahl stehen reine Standfläche, ausgestattete Komplettpakete, Lounges und ein Startup-Paket mit Zugangsvoraussetzungen. Die Reinigung wird auch beim Komplettstand separat gebucht. Für einen fachlichen Input bewirbt man sich, während Speed Meetings für die Vorstellung konkreter Produkte oder Dienstleistungen gedacht sind. Das passt zu Anbietern, die Schweizer Arbeitgeber betreuen und ihr Angebot im hiesigen Fachkontext erklären können.