HallBriefGezielte Messevorbereitung

2027 NONPF 53rd Annual Conference

Bei der NONPF Annual Conference geht es um die tägliche Arbeit in Studiengängen für Nurse Practitioners: Kompetenzen entwickeln, Studierende auf die klinische Praxis vorbereiten, Praxisanleitende unterstützen und Lehrpersonal langfristig halten.

14. Apr. - 18. Apr. 2027 · Sheraton New Orleans Hotel

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Die Tagung verbindet Bildungsforschung mit den Aufgaben von Lehrenden und Studiengangsleitungen. Ihre Wurzeln reichen bis zum ersten nationalen Treffen von NP-Lehrenden 1974 zurück. Heute vertritt NONPF rund 96% der US-Hochschulen mit NP-Studiengängen. Diese institutionelle Verankerung prägt die Stellung der Jahrestagung.

Neben Curricula und Prüfungen stehen klinische Kooperationen, akademische Führung, Mentoring, das Wohlbefinden von Lehrenden und bildungspolitische Fragen im Mittelpunkt. Das Ausstellerprogramm ergänzt den Austausch um Fachverlage, Simulation und Software für die Organisation klinischer Ausbildung. Die Tagung spricht gezielt Menschen an, die Nurse Practitioners ausbilden und neue Lehrkonzepte in ihren Studiengängen umsetzen.

Im Vergleich

  1. Doctoral Education ConferenceCoronado, California
  2. Diese Messe: 2027 NONPF 53rd Annual ConferenceNew Orleans, 700
  3. Academic Nursing Leadership ConferenceWashington, DC

Für Hochschulleitungen bietet die Academic Nursing Leadership Conference einen anderen Schwerpunkt: AACN bringt dort Dekanate, Direktionen und deren Führungsteams zu Fragen der Pflegeausbildung auf Hochschulebene zusammen. Sie passt zu institutioneller Strategie, Führungsentwicklung und Personalfragen über einzelne Studiengänge hinaus. NONPF konzentriert sich stärker auf NP-Lehrende, klinische Vorbereitung, Kompetenzbewertung und die Entwicklung des Lehrpersonals.

Die Doctoral Education Conference behandelt sowohl praxisorientierte als auch forschungsorientierte Promotionen. Zulassung, wissenschaftlicher Anspruch, Lehre und Forschungsleitung stehen dort im Zusammenhang. Das ist für Hochschulen mit DNP- und PhD-Programmen relevant. NONPF ordnet die Arbeit an NP-Doktoratsprogrammen dagegen in die gesamte NP-Ausbildung ein, von klinischem Denken bis zur Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Versorgungspraxis.

Wer einen NP-Studiengang leitet und fachliche Fortbildung gezielt einsetzen möchte, findet bei NONPF den unmittelbarsten Austausch zur eigenen Ausbildungsaufgabe. Die AACN-Tagungen bieten den breiteren Rahmen für Hochschulführung oder Doktoratsprogramme. Für Anbieter gilt dieselbe Unterscheidung: Lehrmaterialien, Simulation und klinische Ausbildungssoftware treffen bei NONPF auf ein spezialisiertes Publikum; hochschulweite Dienstleistungen passen auch in die umfassenderen Führungsgespräche.

NONPF passt zu NP-Lehrenden und Studiengangsleitungen, die klinische Vorbereitung, Kompetenzbewertung und die Entwicklung ihres Lehrpersonals verbessern wollen.

Wer ausstellt

Das Ausstellerprogramm bildet die praktische Organisation der NP-Ausbildung ab. Im Programm von 2025 standen Exxat und Typhon Group neben Elsevier und Wolters Kluwer: Verwaltung klinischer Ausbildung und Lehrmaterialien kamen so zusammen. Body Interact ergänzte virtuelle Patientensimulation, Hochschulen waren ebenfalls vertreten. Fachgespräche drehen sich hier darum, wie ein Produkt die Arbeit von Lehrenden und die Vorbereitung ihrer Studierenden unterstützt. Der Bezug zum NP-Studiengang bestimmt die Auswahl.

Die diesjährige Liste ist unterwegs. Ein HallBrief-Briefing bewertet jeden Aussteller nach Ihren Zielen und findet die richtigen Ansprechpartner. Briefing anfordern

2027 NONPF 53rd Annual Conference

NONPF 2027 steht unter dem Motto „Igniting Innovation and Excellence in NP Education“. Die Programmziele verbinden neue Lehrtechnologien und Kompetenzentwicklung mit klinischer Ausbildung, Mentoring, Personalbindung und Politik. Auch die laufende Kohorte des Faculty Leadership Mentoring Program knüpft ihre Arbeit an die Jahrestagung an. Beiträge aus der NP-Bildungsforschung und DNP-Projekte gehören zum Einreichungsprogramm und bringen Forschung und praxisbezogene Entwicklungsarbeit zusammen.

  • Bei Fragen zu Lehre und Prüfung sind die Programmziele zu Kompetenzentwicklung und neuen Bildungstechnologien der passende Ausgangspunkt; klinische Partnerschaften und Personalführung bilden eigene Schwerpunkte.
  • Für Mentoring, Wohlbefinden und Personalbindung lohnt der Schwerpunkt zur Entwicklung des NP-Lehrpersonals; diese Themen sind ausdrücklich Teil der Ausbildungsziele.

Was Ihr Briefing enthält

Die vollständige Ausstellerliste und was Sie daraus machen.

  1. Halvorsen ProzesstechnikIndustriemaschinen / Deutschland#3
  2. Alpenküche SystemeGroßküchentechnik / Österreich#4
  3. Brauwerk WielandGetränke / Deutschland#5

#3Halvorsen Prozesstechnik

Warum es zählt
Ihre hygienegerechte Förderlinie passt zu der Werkserweiterung, die Sie beschrieben haben.
Wen Sie treffen
Leitung Key Account Management, Lebensmittelverarbeitung
Was Sie fragen
Lieferzeiten für Installationen im Jahr 2027.

Beispiel aus einem Musterbriefing. Das Unternehmen ist fiktiv.

So entsteht ein Briefing

  1. Sie nennen Ihre Ziele

    Ein kurzes Interview: was Sie von der 2027 NONPF 53rd Annual Conference erwarten und welche Partner Sie suchen.

  2. Wir recherchieren jedes Unternehmen einzeln

    Für jedes Unternehmen: was es herstellt, an wen es verkauft, wie es zu Ihren Zielen passt und wer dort einkauft. Dann vergleichen wir sie direkt miteinander und ranken die, die Ihre Zeit wert sind.

  3. Mit einem Plan auf die Messe

    Eine gerankte Liste, eine Detailanalyse zu jedem Ihrer Favoriten, die richtigen Gesprächspartner und ein Strategie-Deck, alles bevor sich die Tore öffnen.

Wissen, wen Sie treffen, bevor die 2027 NONPF 53rd Annual Conference beginnt.

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