BLUEPRINT for Inclusion & Diversity 2026

Bei SHRM BLUEPRINT for I&D werden Arbeitsrecht, Unternehmenskultur und inklusive Personalpolitik gemeinsam betrachtet. Im Mittelpunkt stehen die konkreten Aufgaben von HR-Verantwortlichen, Fachleuten für Inklusion und internen Rechtsabteilungen: angemessene Vorkehrungen für Beschäftigte mit Behinderungen, religiöse Bedürfnisse, neue Zugänge zur Personalgewinnung und Unterstützung für Menschen mit Betreuungsaufgaben. Auch Beschäftigtennetzwerke werden daran gemessen, welchen Beitrag sie zum Unternehmen leisten. Der Kongress verbindet diese Themen mit Mitarbeiterbindung, Leistung und rechtlicher Verantwortung.