Staffing World 2026

Im Vergleich

Executive Forum North America ist im Frühjahr die Alternative für Inhaber und leitende Führungskräfte, die Marktanalysen und strategischen Austausch mit anderen Entscheidern suchen. Das forschungsbasierte Programm konzentriert sich auf die Unternehmensführung. Staffing World passt besser, wenn eine Reise auch Vertrieb, Recruiting und Technologieteams weiterbringen soll und verschiedene betriebliche Anbieter verglichen werden müssen.

Engage Boston verfolgt einen engeren Technologieschwerpunkt. Bullhorn-Kunden und interessierte Unternehmen kommen für Produktschulungen, Recruiting-Prozesse und Gespräche mit Marketplace-Partnern zusammen. Die Bostoner Konferenz im Frühsommer eignet sich besonders für Teams, die ihre Bullhorn-Umgebung weiterentwickeln. Staffing World ermöglicht einen breiteren Vergleich von Staffing-Software, Prüfverfahren, Payroll-Finanzierung und Versicherungen über dieses Ökosystem hinaus.

Für spezialisierte Personaldienstleister im Gesundheitswesen bietet Healthcare Staffing Summit im November in Arlington mehr Tiefe bei Pflege, ärztlicher Vertretung und weiteren Gesundheitsberufen. Staffing World behandelt diese Themen neben Direktvermittlung, industriellem Staffing sowie Engineering und IT. Die Stärke liegt im Überblick über das gesamte Staffing-Geschäft. Der Fachgipfel ist die gezieltere Wahl, wenn Marktbedingungen und Einsatzmodelle im Gesundheitswesen den Ausschlag geben.

Staffing World passt zu US-Personaldienstleistern, deren Inhaber, Recruiting-, Vertriebs- und Technologieteams auf einer gemeinsamen Reise Arbeitsweisen und Anbieter vergleichen wollen.

Wer ausstellt

Bullhorn, Avionté, JobDiva und Zoho stehen für eine Softwarelandschaft vom Recruiting-System bis zur umfassenderen Unternehmenslösung. Checkr und First Advantage vertreten Hintergrundprüfungen; Advance Partners und TRICOM bringen Payroll-Finanzierung und Backoffice-Leistungen ein. Fisher Phillips ergänzt die juristische Perspektive. Besucher können so Werkzeuge für Auftragsgewinnung und Besetzung mit den Finanzierungs-, Leistungs- und Risikodiensten vergleichen, die diese Einsätze tragen. KI-Anbieter wie Sense und ConverzAI erweitern die Diskussion über den täglichen Betrieb.

1. 

   Zoho

2. 

   Engine

3. 

   ADP

4. 

   Fisher Phillips

5. 

   Checkr

6. 

   Advance Partners

7. 

   Tracker

8. 

   SimpliVerified

9. 

   First Advantage

10. 

    Asurint

11. 

    Coats

12. 

    Sense

13. 

    FactoryFix

14. 

    Verified Credentials

15. 

    Hercules

16. 

    Lochness Medical Supplies

17. 

    Yardstik

18. 

    Crowdplat

19. 

    Warden AI

20. 

    Tenzo AI

21. 

    Choice Screening

22. 

    Gulf Coast Business Credit

23. 

    Greenshades Software

24. 

    RightPath Benefits

149 Unternehmen stehen auf der Liste. Ein HallBrief-Briefing bewertet jedes davon nach Ihren Zielen und findet die richtigen Ansprechpartner. Briefing anfordern

Staffing World 2026

Staffing World 2026 verbindet Technologieeinsatz mit dem persönlichen Handwerk von Recruiting und Vertrieb. Das neue Hosted Buyers Program richtet sich an Entscheider, die konkrete Anbieter vergleichen: Die angegebenen Einkaufsbedürfnisse führen zu passenden Ausstellerkontakten und eigenen Lounge-Terminen. Oz Pearlmans Eröffnungsvortrag untersucht, wie Menschen denken und Absichten erkennen lassen. Im Exchange ergänzen Expertenrunden und Austauschformate das Messegeschehen. Die Lernpfade nach Aufgabenbereich ordnen KI, Unternehmenswert und Recruiter-Leistung den Verantwortlichkeiten der jeweiligen Teams zu.

• Die Frühstücksrunden der Lernpfade bringen Menschen mit derselben Aufgabe zusammen: Recruiting, Vertrieb, Führung, Geschäftsleitung oder Technologie und KI.
• Der Exchange liegt in der Ausstellung. Seine Expertenrunden helfen, eine Anbietervorführung mit der dahinterstehenden Staffing-Praxis zu verbinden.
• Gesundheitswesen, Direktvermittlung, Engineering und IT sowie industrielles Staffing haben eigene Fachsessions. Ergänzen Sie Ihren Lernpfad um das Segment Ihrer Vermittlungen.

Ausstellen

Standpakete enthalten nach Standgröße gestaffelte Mitarbeiterregistrierungen; weitere Registrierungen werden gesondert berechnet. Anbieter für Personaldienstleister benötigen die entsprechende Anbieter-Kategorie. Tech Stands sind erstmals ausstellenden Technologieunternehmen vorbehalten. Software, Finanzierung, Prüfverfahren und Versicherungen prägen die Ausstellung. Das Hosted Buyers Program vermittelt zudem Kontakte zu Entscheidern mit benannten Einkaufsbedürfnissen.