Zukunft Personal Süd 2027

Im Vergleich

Der naheliegende Vergleich sind die Schwestermessen desselben Veranstalters. Die Zukunft Personal Europe im September in Köln ist das Flaggschiff, 2026 mit 25.965 Besuchern und rund 700 Ausstellern, Sponsoren und Partnern. Wer den gesamten deutschen HR-Markt, internationale Anbieter oder Speziallösungen sehen will, fährt nach Köln. Die meisten großen HR-Softwarehäuser, die für ein mittelständisches Unternehmen in Frage kommen, stehen aber auch in Stuttgart, und dafür reichen zwei Tage in einer Halle.

Die Zukunft Personal Nord in Hamburg hat dasselbe Format, findet einige Wochen früher statt und zählte 2025 7.941 Fachbesucher. Zwischen Hamburg und Stuttgart entscheidet vor allem die Region: Die Ausstellerlisten überschneiden sich stark, Publikum und regionale Dienstleister unterscheiden sich.

Die Personalmesse München im Oktober ist die kleinere Alternative im Süden, 2025 mit 1.954 Besuchern und 80 Ausstellern, Partnern und Sponsoren. Sie passt zu bayerischen Unternehmen und zu Besuchern aus Österreich und der Schweiz, die einen kompakten Messetag im Herbst suchen.

Die ZP Süd ist die bessere Wahl für Personalabteilungen aus Baden-Württemberg und für Anbieter, die Entgeltabrechnung, Workforce Management, Benefits und Gesundheitsangebote an Industriebetriebe im Süden verkaufen.

Die richtige Messe für Personalverantwortliche, Recruiter und BGM-Verantwortliche aus süddeutschen Unternehmen, vor allem aus dem industriellen Mittelstand und der Zulieferindustrie, die die wichtigsten HR-Software- und Dienstleistungsanbieter an zwei Tagen in einer Halle sehen wollen.

Wer ausstellt

2026 waren rund 260 Aussteller, Sponsoren und Partner dabei. Den Kern bilden Workforce Management, Entgeltabrechnung und HR-Software mit ATOSS, rexx systems, Lucca, Infoniqa und Paychex, daneben regionale Häuser wie aventini aus Göppingen. Im Recruiting sind Talention, Prodigy und Bite vertreten, im Gesundheitsmanagement Hansefit und Moove, im Lernbereich GoodHabitz, INtem und easylearn. Hardware ist die Ausnahme; dormakaba zeigte 2025 seine Zeiterfassungs- und Zutrittsterminals.

Die diesjährige Liste ist unterwegs. Ein HallBrief-Briefing bewertet jeden Aussteller nach Ihren Zielen und findet die richtigen Ansprechpartner. Briefing anfordern

Zukunft Personal Süd 2027

Die ZP Süd 2027 findet wieder in Halle 10 der Messe Stuttgart statt und bleibt bei zwei Messetagen. Der Veranstalter plant mehr als 280 Programmpunkte auf Bühnen, die zwischen den Ständen stehen.

Im vergangenen Jahr kamen 6.556 Besucher und rund 260 Aussteller, Sponsoren und Partner, verteilt auf 13 Bühnen unter dem Motto "Team Human x AI". In den Keynotes ging es um die neuen Regeln zur Entgelttransparenz, Corporate Influencing auf LinkedIn und Employer Branding bei Decathlon und ZF Friedrichshafen. Festo und die R+V Versicherung zeigten, wie sie KI in der Weiterbildung und People Analytics bei Personalentscheidungen einsetzen.

• Die Control und die XR Expo laufen an denselben Tagen auf der Messe Stuttgart, deshalb sind Zimmer rund um Flughafen und Messegelände schnell weg. Der Hotelpartner der Messe, Hotelservice Deutschland, vermittelt Besuchern Zimmer kostenlos.
• Fragen Sie bei Ausstellern wie rexx systems, perbit, ADP und Indeed nach dem Peer-to-Peer-Austausch: kleine, geschlossene Runden für ausgewählte Personalverantwortliche, die es seit 2025 gibt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement hat hier Tradition. Planen Sie Zeit für das vom Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) gestaltete Forum und die Activity & Vitality Area ein und besuchen Sie danach Anbieter wie Hansefit und Moove.
• Viele Aussteller sind Implementierungspartner aus der Region Stuttgart, etwa der ELO-Partner EVIATEC oder aventini. Hier treffen Sie die Firmen, die ein System an einem süddeutschen Standort einführen und betreuen würden.

Ausstellen

Aussteller wählen zwischen reiner Standfläche ab 9 Quadratmetern für den eigenen Standbau, Komplettpaketen mit Standbau, Servicepauschale und ZP-Marketingpaket sowie kleinen schlüsselfertigen Ständen im Startup Village, in der Live Training Area und in der Activity & Vitality Area für Gesundheitsmanagement. Gold-, Silber- und Bronze-Sponsorings ergänzen Logopräsenz, Kundentickets und Werbung. Die Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer, AUMA-Beitrag und Versicherung. Am meisten bringt die Messe Anbietern, die an mittelständische Arbeitgeber im Süden verkaufen; einige, darunter aventini, haben schon während der Messe 2026 für 2027 gebucht.