ATD27 International Conference & Expo 2027
ATD reúne a quienes trabajan en todo el campo del desarrollo del talento: diseñadores instruccionales, formadores, responsables de aprendizaje, especialistas en liderazgo y equipos de estrategia de personas.
16 may - 19 may 2027 · Thomas M. Menino Convention & Exhibition Center, Boston
- Expositores previstos
- 300
- Visitantes previstos
- 10 mil
- Días de feria
- 4
Su comunidad internacional abarca más de 80 países. El programa combina prácticas aplicables a distintos sectores con áreas específicas para la administración pública y la sanidad. La Association for Talent Development aporta una dimensión asociativa: responsables de capítulos, profesionales certificados y colegas internacionales comparten espacios con proveedores comerciales.
La exposición forma parte de esa experiencia de aprendizaje. ATD27 prevé más de 300 expositores, con demostraciones en los Learning Stages y Solution Sessions dirigidas por proveedores dentro de un programa que también aborda ciencia del aprendizaje, evaluación, desarrollo profesional y capacitación comercial. La IA y las nuevas necesidades de las plantillas tienen protagonismo, junto al diseño de formación y la gestión de la función de aprendizaje. Los talleres Knowledge in Action y las sesiones Page to Practice con autores de ATD dan espacio a la aplicación práctica.
Cómo se compara
- Training Conference & ExpoOrlando, 2000
- Esta feria: ATD27 International Conference & ExpoBoston, 10 mil
- DevLearn Conference & ExpoLas Vegas, 4000
DevLearn Conference & Expo en Las Vegas encaja mejor cuando el objetivo principal es elegir tecnología de aprendizaje o mejorar la producción de formación digital. Su programa se concentra en IA, herramientas y puesta en práctica. DemoFest permite comentar proyectos de e-learning con sus creadores, una ventaja para equipos de diseño y tecnología que necesitan profundizar en la ejecución. ATD integra estos temas en una conversación más amplia sobre talento, liderazgo y desempeño organizativo.
Training Conference & Expo en Orlando pone el foco en formadores, facilitadores y rendimiento en el trabajo. Sus clínicas prácticas, laboratorios y formatos entre colegas hacen de la cita de febrero una opción útil para mejorar la impartición de formación. ATD incorpora además a responsables de la función de aprendizaje, estrategas de talento y comunidades de la asociación.
ATD resulta especialmente pertinente cuando un equipo quiere comparar proveedores y trabajar, en el mismo viaje, sobre liderazgo, evaluación, itinerarios profesionales o la organización del aprendizaje. La sala para responsables de desarrollo del talento, Global Village y los espacios de capítulos reúnen comunidades con intereses distintos. DevLearn concentra más la conversación tecnológica; Training ofrece un entorno más centrado en la práctica del formador. ATD destaca por la amplitud de funciones representadas.
ATD encaja con equipos que combinan diseño de formación y selección de proveedores con desarrollo del liderazgo y estrategia de talento.
Quién expone
La exposición conecta plataformas y herramientas de contenidos con servicios de liderazgo, evaluación y desarrollo. En ATD26 participaron Articulate y Adobe junto con Absorb, Docebo, Blanchard y DDI: una muestra del recorrido entre producción digital y desarrollo directivo. Coursera y 360Learning aportaron otras vías para los contenidos y su distribución. Esta combinación permite comparar distintos componentes de un entorno de aprendizaje; los Learning Stages amplían la conversación del stand con demostraciones de proveedores.
La lista de este año está en camino. Un informe de HallBrief ordena a cada expositor según sus objetivos y encuentra a quién conocer en cada uno. Pedir un informe
ATD27 International Conference & Expo 2027
ATD27 llega a Boston con 'Be the catalyst' como mensaje central. El programa suma aplicación y conversación entre colegas a las sesiones principales: Knowledge in Action, Page to Practice e Innogizer ofrecen distintas formas de probar ideas. Speed Mentoring conecta a los asistentes con profesionales acreditados APTD y CPTD, y los responsables sénior de talento cuentan con una sala propia. TD For Good incorpora una actividad práctica de servicio a la comunidad. Boston continúa así la orientación aplicada y participativa de ATD26 en Los Ángeles.
- Lleve a Speed Mentoring sus preguntas sobre los itinerarios profesionales APTD y CPTD: las conversaciones rotatorias son con titulares de esas acreditaciones.
- Al comparar proveedores, distinga Learning Stage de Solution Session. El primero ofrece presentaciones breves en la exposición; el segundo da más espacio a los enfoques y propuestas del proveedor.
- Elija el espacio de intercambio según su función: Global Village facilita contactos internacionales y Talent Development Leader Networking Room se orienta a conversaciones estratégicas entre responsables sénior.
Qué incluye su informe
La lista completa de expositores, y qué hacer con ella.
- Halvorsen ProzesstechnikMaquinaria industrial / Alemania#3
- Alpenküche SystemeCocinas profesionales / Austria#4
- Brauwerk WielandBebidas / Alemania#5
#3Halvorsen Prozesstechnik
- Por qué importa
- Su línea de transporte higiénico encaja con la ampliación de planta que nos describió.
- A quién conocer
- Director de Grandes Cuentas, Procesado de Alimentos
- Qué preguntar
- Plazos de entrega para instalaciones en 2027.
Ejemplo de un informe de muestra. La empresa es ficticia.
Cómo se elabora un informe
Cuéntenos sus objetivos
Una breve entrevista: qué quiere conseguir en ATD27 International Conference & Expo y qué tipo de socios busca.
Analizamos cada empresa, una por una
De cada empresa: qué fabrica, a quién vende, cómo encaja con sus objetivos y quién compra allí. Después las comparamos entre sí y ordenamos las que merecen su tiempo.
Llegue con un plan
Una lista ordenada, un análisis a fondo de cada una de sus opciones preferidas, las personas que debe conocer y una presentación de estrategia, todo antes de que abran las puertas.
Llegue a ATD27 International Conference & Expo sabiendo a quién conocer.
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