HallBriefPreparación comercial para ferias

ATD27 International Conference & Expo 2027

ATD reúne a quienes trabajan en todo el campo del desarrollo del talento: diseñadores instruccionales, formadores, responsables de aprendizaje, especialistas en liderazgo y equipos de estrategia de personas.

16 may - 19 may 2027 · Thomas M. Menino Convention & Exhibition Center, Boston

Expositores previstos
300
Visitantes previstos
10 mil
Días de feria
4

Su comunidad internacional abarca más de 80 países. El programa combina prácticas aplicables a distintos sectores con áreas específicas para la administración pública y la sanidad. La Association for Talent Development aporta una dimensión asociativa: responsables de capítulos, profesionales certificados y colegas internacionales comparten espacios con proveedores comerciales.

La exposición forma parte de esa experiencia de aprendizaje. ATD27 prevé más de 300 expositores, con demostraciones en los Learning Stages y Solution Sessions dirigidas por proveedores dentro de un programa que también aborda ciencia del aprendizaje, evaluación, desarrollo profesional y capacitación comercial. La IA y las nuevas necesidades de las plantillas tienen protagonismo, junto al diseño de formación y la gestión de la función de aprendizaje. Los talleres Knowledge in Action y las sesiones Page to Practice con autores de ATD dan espacio a la aplicación práctica.

Cómo se compara

  1. Esta feria: ATD27 International Conference & ExpoBoston, 10 mil

DevLearn Conference & Expo en Las Vegas encaja mejor cuando el objetivo principal es elegir tecnología de aprendizaje o mejorar la producción de formación digital. Su programa se concentra en IA, herramientas y puesta en práctica. DemoFest permite comentar proyectos de e-learning con sus creadores, una ventaja para equipos de diseño y tecnología que necesitan profundizar en la ejecución. ATD integra estos temas en una conversación más amplia sobre talento, liderazgo y desempeño organizativo.

Training Conference & Expo en Orlando pone el foco en formadores, facilitadores y rendimiento en el trabajo. Sus clínicas prácticas, laboratorios y formatos entre colegas hacen de la cita de febrero una opción útil para mejorar la impartición de formación. ATD incorpora además a responsables de la función de aprendizaje, estrategas de talento y comunidades de la asociación.

ATD resulta especialmente pertinente cuando un equipo quiere comparar proveedores y trabajar, en el mismo viaje, sobre liderazgo, evaluación, itinerarios profesionales o la organización del aprendizaje. La sala para responsables de desarrollo del talento, Global Village y los espacios de capítulos reúnen comunidades con intereses distintos. DevLearn concentra más la conversación tecnológica; Training ofrece un entorno más centrado en la práctica del formador. ATD destaca por la amplitud de funciones representadas.

ATD encaja con equipos que combinan diseño de formación y selección de proveedores con desarrollo del liderazgo y estrategia de talento.

Quién expone

La exposición conecta plataformas y herramientas de contenidos con servicios de liderazgo, evaluación y desarrollo. En ATD26 participaron Articulate y Adobe junto con Absorb, Docebo, Blanchard y DDI: una muestra del recorrido entre producción digital y desarrollo directivo. Coursera y 360Learning aportaron otras vías para los contenidos y su distribución. Esta combinación permite comparar distintos componentes de un entorno de aprendizaje; los Learning Stages amplían la conversación del stand con demostraciones de proveedores.

La lista de este año está en camino. Un informe de HallBrief ordena a cada expositor según sus objetivos y encuentra a quién conocer en cada uno. Pedir un informe

ATD27 International Conference & Expo 2027

ATD27 llega a Boston con 'Be the catalyst' como mensaje central. El programa suma aplicación y conversación entre colegas a las sesiones principales: Knowledge in Action, Page to Practice e Innogizer ofrecen distintas formas de probar ideas. Speed Mentoring conecta a los asistentes con profesionales acreditados APTD y CPTD, y los responsables sénior de talento cuentan con una sala propia. TD For Good incorpora una actividad práctica de servicio a la comunidad. Boston continúa así la orientación aplicada y participativa de ATD26 en Los Ángeles.

  • Lleve a Speed Mentoring sus preguntas sobre los itinerarios profesionales APTD y CPTD: las conversaciones rotatorias son con titulares de esas acreditaciones.
  • Al comparar proveedores, distinga Learning Stage de Solution Session. El primero ofrece presentaciones breves en la exposición; el segundo da más espacio a los enfoques y propuestas del proveedor.
  • Elija el espacio de intercambio según su función: Global Village facilita contactos internacionales y Talent Development Leader Networking Room se orienta a conversaciones estratégicas entre responsables sénior.

Qué incluye su informe

La lista completa de expositores, y qué hacer con ella.

  1. Halvorsen ProzesstechnikMaquinaria industrial / Alemania#3
  2. Alpenküche SystemeCocinas profesionales / Austria#4
  3. Brauwerk WielandBebidas / Alemania#5

#3Halvorsen Prozesstechnik

Por qué importa
Su línea de transporte higiénico encaja con la ampliación de planta que nos describió.
A quién conocer
Director de Grandes Cuentas, Procesado de Alimentos
Qué preguntar
Plazos de entrega para instalaciones en 2027.

Ejemplo de un informe de muestra. La empresa es ficticia.

Cómo se elabora un informe

  1. Cuéntenos sus objetivos

    Una breve entrevista: qué quiere conseguir en ATD27 International Conference & Expo y qué tipo de socios busca.

  2. Analizamos cada empresa, una por una

    De cada empresa: qué fabrica, a quién vende, cómo encaja con sus objetivos y quién compra allí. Después las comparamos entre sí y ordenamos las que merecen su tiempo.

  3. Llegue con un plan

    Una lista ordenada, un análisis a fondo de cada una de sus opciones preferidas, las personas que debe conocer y una presentación de estrategia, todo antes de que abran las puertas.

Llegue a ATD27 International Conference & Expo sabiendo a quién conocer.