NAPA 401(k) Summit 2027

Face aux autres salons

Le principal intérêt du Summit est la densité du réseau de conseillers en retraite d’entreprise. Les fournisseurs de solutions de rollover et de services aux cabinets peuvent y rencontrer les professionnels qui orientent les recommandations aux employeurs et accompagnent les salariés. Pour un conseiller, le programme met en relation développement du cabinet, sélection des investissements et évolution réglementaire.

ASPPA Annual Conference & TPA Growth Summit s’adresse davantage aux métiers de l’administration des plans. Le rendez-vous 2026 à San Antonio réunit plus de 1 000 professionnels. Le TPA Growth Summit vise les dirigeants, cadres et équipes commerciales des administrateurs tiers. C’est un choix plus adapté aux questions de conformité, d’exploitation et de gestion d’un cabinet TPA. Une structure réunissant conseil et administration peut donc tirer des bénéfices différents des deux congrès.

La PSCA National Conference adopte le point de vue de l’employeur responsable du plan. Son congrès de printemps réunit ceux qui cherchent à améliorer le dispositif proposé à leurs salariés. Les équipes RH et avantages sociaux y trouvent un cadre plus directement lié à leur fonction; les prestataires peuvent échanger avec les employeurs. Le Summit NAPA convient surtout lorsque la priorité est de développer des relations avec les conseillers et de mieux servir, fidéliser et élargir une clientèle d’entreprises.

Le Summit est pertinent pour les conseillers en retraite d’entreprise qui veulent relier actualité politique, pratique fiduciaire et réseau professionnel.

Qui expose

L’exposition traduit les besoins concrets des cabinets de conseil. Inspira Financial propose des solutions de rollover et d’administration, notamment pour retrouver des participants, traiter les chèques non encaissés et clôturer des plans. Ces services rendent tangibles les conséquences des débats sur les investissements et les obligations fiduciaires: départ d’un salarié, données périmées ou fermeture d’un dispositif. Associée aux sessions, l’exposition permet de comparer les services répondant aux difficultés précises des employeurs accompagnés par les conseillers.

La liste de cette année arrive bientôt. Une fiche HallBrief classe chaque exposant selon vos objectifs et trouve qui rencontrer chez chacun. Obtenir une fiche

NAPA 401(k) Summit 2027

En 2027, le Summit revient à Nashville avec un programme consacré au développement des cabinets, aux tendances d’investissement, aux outils de travail et aux situations complexes des clients. Il aborde SECURE 2.0, les plans mutualisés entre employeurs, la cybersécurité et des prompts d’IA utilisables dans la pratique. Les bootcamps sur les comptes gérés et les actifs privés et numériques complètent la préparation CPFA et l’examen sur place. Le Women in Retirement Brunch offre aux conseillères et TPA spécialisés en conformité un espace de formation et de représentation professionnelle. Summit After Dark prolonge les échanges en soirée.

• Sélectionner le bootcamp sur les comptes gérés ou sur les actifs privés et numériques lors de l’inscription: une réservation spécifique est obligatoire.
• Pour les crédits CE, retirer son badge en personne et scanner les QR codes des sessions dans l’application; l’absence de check-in empêche l’attribution des crédits.
• Les conseillères et TPA spécialisés en conformité souhaitant participer au Women in Retirement Brunch doivent obtenir une confirmation distincte de leur inscription au Summit.