Nursery Management Show 2026

Face aux autres salons

Childcare & Education Expo London couvre un champ plus large de la petite enfance. Son programme de printemps réunit pédagogie, développement de l’enfant, conseils d’Ofsted, ateliers participatifs et sujets d’entreprise, avec un public britannique et international. L’événement rejoint Excel London en 2027. Il convient aux équipes qui souhaitent associer ressources pédagogiques, formation continue et rencontres avec des fournisseurs. Nursery Management Show concentre davantage les échanges sur les propriétaires, le management et l’exploitation des structures.

Nursery World’s Big Day Out adopte une formule de festival professionnel au Business Design Centre de Londres. Le programme de mai distingue les pratiques pour les bébés et les tout-petits de celles destinées aux enfants plus âgés. Il comprend aussi les carrières, les espaces, le SEND et les évolutions du secteur. Cette formule se prête à une journée de développement collectif avec les professionnels de terrain. NMS répond plus directement aux préoccupations du propriétaire, du directeur des opérations ou du responsable d’établissement : acquisitions, indicateurs, recrutement, restauration centralisée et qualité dans un réseau en croissance.

Le choix dépend donc des décisions à préparer. NMS rassemble stratégie et gestion dans un programme compact. Les autres rendez-vous londoniens accordent davantage de place à la pratique éducative et au développement professionnel. Les fournisseurs de réseaux de crèches peuvent s’appuyer sur cette différence pour choisir leur public.

Nursery Management Show convient aux propriétaires et responsables qui doivent relier la stratégie du réseau aux réalités du personnel, de la qualité et de l’inclusion.

Qui expose

Famly et eyworks côtoient Community Playthings, Millhouse et Pentagon Play : les outils de gestion rencontrent le mobilier et les espaces de jeu. The Childcare Company, Training Works et Best Practice Network apportent la formation des équipes. Barclays et Office S&M Architects ajoutent financement et aménagement des établissements. Verkada représente la sécurité, tandis qu’Early Years Alliance apporte une voix sectorielle parmi les fournisseurs. L’ensemble correspond aux achats d’une direction de crèche, au-delà des jouets et du matériel pédagogique.

1. 

   Verkada

2. 

   Community Playthings

3. 

   Barclays

4. 

   apetito

5. 

   Famly

6. 

   The National College

36 entreprises figurent sur la liste. Une fiche HallBrief les classe toutes selon vos objectifs et trouve qui rencontrer chez chacune. Obtenir une fiche

Nursery Management Show 2026

Le programme londonien 2026 relie la consolidation du marché aux conséquences opérationnelles de la croissance et à la réforme du SEND. ICP Educare et Storal participent aux échanges sur les acquisitions et les valorisations. Le management aborde le déploiement d’initiatives centrales sans épuiser les équipes. L’exploitation couvre les données utiles aux inspections, l’apprentissage et la restauration centralisée. Le parcours SEND associe financement, partenariats et espaces inclusifs. Les Business Clinics et le retour du mentorat permettent de prolonger ces sujets en entretien individuel.

• Pour une acquisition ou un projet d’expansion, associez les échanges du NMT Owners Club sur la consolidation et la croissance à la Business Growth Clinic de Barclays.
• Les directions des opérations peuvent rapprocher la séance sur les initiatives centrales de celle consacrée à la restauration centralisée dans Operational Excellence.
• Pour un projet d’inclusion, suivez le parcours SEND du financement et des Family Hubs jusqu’aux espaces inclusifs, puis échangez avec Office S&M Architects dans l’exposition.
• La Workforce Funding Clinic de The Childcare Company prolonge les questions soulevées par les séances sur l’apprentissage et la stratégie de personnel.