HallBriefGezielte Messevorbereitung

45th Annual Payroll Congress 2027

Beim Payroll Congress treffen die fachliche Entgeltabrechnung und die dafür eingesetzte Technik aufeinander.

11. Mai - 14. Mai 2027 · Henry B. González Convention Center, San Antonio

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Messetage
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Verantwortliche für Payroll, Steuern, HR und Systeme befassen sich mit Lohnzahlungen, Abzügen, Steuerformularen, internen Kontrollen und internationaler Abrechnung. Auf der begleitenden Messe begegnen sie den Anbietern für diese Aufgaben. Veranstalter ist PayrollOrg, hervorgegangen aus den Fachgemeinschaften der American Payroll Association und des GPMI.

Der Kongress geht über die Durchführung der monatlichen Abrechnung hinaus. Das Executive-Programm behandelt Kennzahlen, Veränderungsprozesse und Outsourcing; die Global Forums beschäftigen sich mit internationalen Steuerfragen und Mitarbeiterdaten. Die Leadership Excellence Series widmet sich Mitarbeiterbindung und Führung im Wandel. Auf der Messe stehen große Softwareplattformen neben Zahlungsdiensten, Compliance-Spezialisten und Dienstleistern. Empfänge und gemeinsame Mittagessen finden direkt auf der Ausstellungsfläche statt. So verbindet die Veranstaltung fachliche Weiterbildung und den Austausch innerhalb der Payroll-Community mit konkreten Gesprächen über Systeme und Leistungen.

Im Vergleich

  1. Diese Messe: 45th Annual Payroll CongressSan Antonio, 2.000
  2. CIPP Annual Conference and Exhibition
  3. HR TechLas Vegas, 7.200

HR Tech in Las Vegas bietet den umfassenderen Überblick über HR-Technologie. Dort vergleichen HR-Verantwortliche, Analysten und IT-Einkäufer Lösungen für Personalmanagement und weitere HR-Aufgaben. Die Veranstaltung passt, wenn eine neue Payroll-Lösung Teil eines größeren Systemwechsels ist oder Recruiting, Workforce Management und Mitarbeitererlebnis gemeinsam betrachtet werden sollen. Beim Payroll Congress stehen dagegen die Steuer-, Zahlungs- und Kontrollfragen im Mittelpunkt, die eine Payroll-Abteilung vor der Systementscheidung klären muss.

Für britische Entgeltabrechnung ist die CIPP Annual Conference and Exhibition näher am heimischen Berufsalltag. Sie verbindet Payroll, Pensionen und Vergütung mit der britischen Fachgemeinschaft, einer spezialisierten Ausstellung und den Branchenpreisen. Teams mit konkreten UK-Aufgaben finden dort den direkteren Zugang zu ihren Fachkollegen. Der Payroll Congress verbindet US-Steuern und Meldeformulare mit internationalen Foren und Anbietern für länderübergreifende Abrechnung. Er eignet sich besonders für Unternehmen, die US-Payroll mit internationalen Abläufen verzahnen und bei der Anbieterauswahl zugleich die fachlichen Grundlagen ihrer Abrechnung weiterentwickeln möchten.

Der Payroll Congress passt zu Payroll-Teams, die fachliche Weiterbildung zu Compliance und Abläufen mit Entscheidungen über Systeme, Zahlungen und Dienstleister verbinden wollen.

Wer ausstellt

ADP, Dayforce, UKG und Workday prägen das Angebot an großen Payroll- und Workforce-Systemen. Deel, Papaya Global und Remote bringen internationale Beschäftigung und Abrechnung ein; DailyPay und Payactiv ergänzen den Zugang zu bereits verdientem Entgelt. Business Software, Inc. (BSI), MasterTax und Tax Rails stehen für spezialisierte Steuer- und Compliance-Lösungen. Damit lässt sich der gesamte Payroll-Ablauf betrachten, von Berechnung und Meldung bis zur Auszahlung an die Beschäftigten.

Die diesjährige Liste ist unterwegs. Ein HallBrief-Briefing bewertet jeden Aussteller nach Ihren Zielen und findet die richtigen Ansprechpartner. Briefing anfordern

45th Annual Payroll Congress 2027

Payroll Congress 2027 wechselt von Nashville nach San Antonio und steht unter dem Motto Viva La Payroll. Das Henry B. González Convention Center liegt in der Innenstadt nahe dem River Walk. Fachprogramm und Messe bleiben eng verbunden: Internationale Payroll-Themen und die Leadership Excellence Series ergänzen die US-Praxis. Neu ist ein optionales Registration Refund Program. Auf der Ausstellungsfläche verbinden Empfänge, ein Kostümwettbewerb und gemeinsame Mittagessen die Anbieterpräsenz mit dem Austausch unter Fachkollegen.

  • Planen Sie die Empfänge auf der Ausstellungsfläche mit ein. Dort kommt die Payroll-Community mit den Anbietern zusammen; beim Empfang am Mittwoch gehört der Kostümwettbewerb zum Programm.
  • Passen Sie Ihre Workshop-Auswahl nach dem Besuch an die tatsächlich besuchten Sitzungen an. PayrollOrg nutzt diese Auswahl für die Erfassung der RCH-Weiterbildungsstunden.
  • Internationale Abrechnungsfragen gehören in die Global Forums; für US-Meldungen ist die Kategorie U.S. Taxation and Forms zuständig. Die beiden Bereiche decken unterschiedliche Fachaufgaben ab.

Ausstellen

Das Standpaket umfasst eine vollständige Kongressregistrierung, eine vergünstigte zweite Registrierung, Messeausweise für Standpersonal, Abtrennungen und eine passende Haftpflichtversicherung. Strom, Materialhandling, Mobiliar und weitere Leistungen erfordern zusätzliche Budgetposten. Die Messe eignet sich für Payroll-Systeme, Zahlungsdienste, Steuerlösungen und Outsourcing. Für Produktvorführungen und gesponserte Fachbeiträge gibt es eigene kommerzielle Angebote neben dem fachlichen Workshop-Programm.

Was Ihr Briefing enthält

Die vollständige Ausstellerliste und was Sie daraus machen.

  1. Halvorsen ProzesstechnikIndustriemaschinen / Deutschland#3
  2. Alpenküche SystemeGroßküchentechnik / Österreich#4
  3. Brauwerk WielandGetränke / Deutschland#5

#3Halvorsen Prozesstechnik

Warum es zählt
Ihre hygienegerechte Förderlinie passt zu der Werkserweiterung, die Sie beschrieben haben.
Wen Sie treffen
Leitung Key Account Management, Lebensmittelverarbeitung
Was Sie fragen
Lieferzeiten für Installationen im Jahr 2027.

Beispiel aus einem Musterbriefing. Das Unternehmen ist fiktiv.

So entsteht ein Briefing

  1. Sie nennen Ihre Ziele

    Ein kurzes Interview: was Sie von der 45th Annual Payroll Congress erwarten und welche Partner Sie suchen.

  2. Wir recherchieren jedes Unternehmen einzeln

    Für jedes Unternehmen: was es herstellt, an wen es verkauft, wie es zu Ihren Zielen passt und wer dort einkauft. Dann vergleichen wir sie direkt miteinander und ranken die, die Ihre Zeit wert sind.

  3. Mit einem Plan auf die Messe

    Eine gerankte Liste, eine Detailanalyse zu jedem Ihrer Favoriten, die richtigen Gesprächspartner und ein Strategie-Deck, alles bevor sich die Tore öffnen.

Wissen, wen Sie treffen, bevor die 45th Annual Payroll Congress beginnt.