DIDAC SKILLS 2026

Im Vergleich

DIDAC India ergänzt den Besuch, wenn Schulen und Hochschulen über Berufsbildung hinaus Lehrmittel und Bildungsinfrastruktur beschaffen. Beide Messen nutzen denselben Standort. DIDAC INDIA deckt den breiten Markt für Bildungsressourcen ab; DIDAC SKILLS konzentriert sich auf berufliche Qualifizierung, Zertifizierung und Beschäftigungsfähigkeit. Wer ein technisches Ausbildungszentrum ausstattet, kann aus beiden Angeboten Nutzen ziehen. Für allgemeine Unterrichtsausstattung liegt der breitere Lieferantenvergleich bei DIDAC INDIA.

Learning Technologies in London richtet sich stärker an die betriebliche Weiterbildung. 2026 waren dort 200 Aussteller vertreten. Personalentwicklung, HR und Schulungsverantwortliche vergleichen digitale Lernsysteme und deren Einsatz im Unternehmen. Für die Auswahl einer neuen Lernplattform ist das der direktere Markt. DIDAC SKILLS bezieht zusätzlich die Berufsbildungseinrichtungen, Prüfungsorganisationen und öffentlichen Stellen ein, die Indiens Fachkräfteentwicklung prägen.

Für internationale Anbieter entscheidet der Vertriebskanal: Wer überwiegend an betriebliche L&D-Abteilungen verkauft, findet in London einen gezielten Vergleich seines Segments. Technische Ausbildungsanbieter mit Interesse an indischen Institutionen, Branchenpartnerschaften und Fachkräfteentwicklung sind bei DIDAC SKILLS näher an ihren Zielkunden. Auch Sprachqualifikationen und internationale Arbeitsmigration passen hier in den Zusammenhang von Ausbildung und Beschäftigung.

DIDAC SKILLS passt zu Ausbildungsträgern und Arbeitgebern, die technische Bildung, Qualifikationsnachweise und Indiens Fachkräftebedarf miteinander verbinden.

Wer ausstellt

Der deutsche Gemeinschaftsstand beim kombinierten DIDAC-Event zeigt die Spannweite des Berufsbildungsmarkts. Festo India und Christiani Sharpline bieten technische Lehrmittel und Laborausstattung; telc ergänzt Sprachprüfungen und Weiterbildung. Das Green-Skills-Programm der GIZ und die ZAV der Bundesagentur für Arbeit verbinden Qualifizierung mit internationalen Beschäftigungsperspektiven. Berufsbildungseinrichtungen können dadurch praktische Lehrinfrastruktur, Abschlüsse und Arbeitgeberkontakte gemeinsam betrachten. Zum weiteren Ausstellerprofil gehören Prüfungsorganisationen, Hochschulen und Anbieter von Technologien für die Personalentwicklung.

1. 

   telc

2. 

   Bundesagentur Fur Arbeit

3. 

   Navitas

4. 

   Plan International (India Chapter)

5. 

   Jiva Learning System

6. 

   Bizlead.IN

7. 

   Swayam Prabha

8. 

   Signet Institute of Australia

9. 

   EMT Global

10. 

    Okki Solutions International

11. 

    Visionet

12. 

    Genix Ventures

132 Unternehmen stehen auf der Liste. Ein HallBrief-Briefing bewertet jedes davon nach Ihren Zielen und findet die richtigen Ansprechpartner. Briefing anfordern

DIDAC SKILLS 2026

Nach dem Start in Neu-Delhi findet die zweite DIDAC SKILLS in Bengaluru statt. Technische Ausbildung, Arbeitgeberpartnerschaften und internationale Fachkräftemobilität prägen das Programm. Praktische Aufgaben und Vorführungen ergänzen Workshops und Konferenzgespräche. Im deutschen Gemeinschaftsstand treffen Laborausstattung, Sprachqualifikationen und Beschäftigungsperspektiven aufeinander. TIESS, DIDAC Academy und IDA Awards erweitern das Angebot über die Ausstellungsfläche hinaus. Mit dem Wechsel nach Bengaluru kommt die junge Plattform in ein Umfeld, in dem Bildung und Industrie eng zusammentreffen.

• Für technische Ausbildung lassen sich Christiani Sharpline am Stand A5A und Festo India am Stand B5E im deutschen Gemeinschaftsstand vergleichen.
• Für Fachkräftewege nach Deutschland verbinden ZAV an A4A, GIZ an A4E und telc an C5C die Themen Mobilität, Umweltkompetenzen und Sprachqualifikation.
• Anhand der praktischen Aufgaben und Vorführungen lässt sich beurteilen, wie technische Ausstattung im Unterricht und bei beruflichen Tätigkeiten eingesetzt wird.

Ausstellen

Angeboten werden unbebaute Flächen und ein Standbaupaket mit mindestens neun Quadratmetern. Das Paket enthält grundlegende Möbel, Beleuchtung, Stromanschluss und Reinigung. Offene Seiten kosten zusätzlich; Registrierung, Versicherung und Steuern kommen zum Grundpreis hinzu. Besonders passend sind Anbieter technischer Ausbildung und Zertifizierung, deren Vorführung einen konkreten Bezug zu Lehrplänen oder zum Kompetenzbedarf von Arbeitgebern hat.