HallBriefPreparación comercial para ferias

DIDAC SKILLS 2026

DIDAC SKILLS reúne a proveedores de formación profesional de la India con empleadores, entidades de evaluación e instituciones educativas.

25 nov - 27 nov 2026 · Bangalore International Exhibition Centre, Bengaluru

Expositores en la lista de este año
132
Días de feria
3

Los equipos para la enseñanza técnica conviven con certificaciones, tecnología para el desarrollo de competencias y alianzas internacionales. El público incluye responsables de recursos humanos, reclutadores, consejos sectoriales de competencias y autoridades, además de docentes. La feria aporta así una perspectiva centrada en el empleo dentro del encuentro educativo DIDAC.

Nacida junto a DIDAC INDIA en Nueva Delhi en 2025, conecta a los proveedores de capacitación con compradores institucionales y organismos públicos. Las demostraciones y los retos prácticos se combinan con talleres, clases magistrales y debates sobre políticas de formación. Las competencias verdes, la robótica, la inteligencia artificial y la movilidad internacional del talento forman parte de su alcance. Para un centro de formación, permite relacionar currículo, instalaciones, evaluación y necesidades empresariales. Para un proveedor, su interés comercial está en encontrar interlocutores de toda esa cadena.

Cómo se compara

  1. Learning TechnologiesLondon, 15 mil
  2. DIDAC IndiaBengaluru, 28 mil
  3. Esta feria: DIDAC SKILLSBengaluru

DIDAC India complementa la visita de las instituciones que compran recursos para escuelas, universidades e infraestructura educativa. Ambas ferias comparten recinto, pero responden a necesidades distintas: DIDAC INDIA abarca el mercado educativo general y DIDAC SKILLS se concentra en formación profesional, certificación y preparación para el empleo. Un centro que equipa laboratorios técnicos puede aprovechar las dos; una escuela que busca materiales para el aula encontrará una comparación más amplia en DIDAC INDIA.

Learning Technologies, en Londres, ofrece un mercado más especializado en aprendizaje corporativo digital. En 2026 contó con 200 expositores y reunió a profesionales de formación y recursos humanos que comparan plataformas y modelos de aprendizaje en las empresas. Es una opción más directa para sustituir un sistema de formación corporativa. DIDAC SKILLS incorpora además a centros de formación profesional, entidades de evaluación y organismos públicos que intervienen en la preparación de trabajadores en la India.

La elección depende del canal comercial. Londres permite contrastar soluciones destinadas principalmente a departamentos de formación empresarial. DIDAC SKILLS encaja mejor con proveedores de capacitación técnica que buscan instituciones indias, acuerdos sectoriales y colaboración con empleadores. Las cualificaciones lingüísticas y la movilidad laboral internacional también tienen aquí un contexto claro junto a los equipos y los servicios de formación.

DIDAC SKILLS encaja con centros de formación y empleadores que conectan enseñanza técnica, certificación y necesidades laborales de la India.

Quién expone

El pabellón alemán del encuentro conjunto DIDAC refleja la variedad del mercado de competencias. Festo India y Christiani Sharpline aportan equipos de enseñanza técnica y soluciones de laboratorio; telc suma exámenes de idiomas y formación. El programa de competencias verdes de GIZ y el servicio ZAV de la agencia federal de empleo enlazan capacitación y movilidad laboral internacional. Los centros pueden comparar infraestructura docente, cualificaciones y relaciones con empleadores. El perfil general también incluye entidades evaluadoras, universidades y proveedores de tecnología para el desarrollo de la plantilla.

  1. telc

  2. Bundesagentur Fur Arbeit

  3. Navitas

  4. Plan International (India Chapter)

  5. Jiva Learning System

  6. Bizlead.IN

  7. Swayam Prabha

  8. Signet Institute of Australia

  9. EMT Global

  10. Okki Solutions International

  11. Visionet

  12. Genix Ventures

132 empresas están en la lista. Un informe de HallBrief las ordena todas según sus objetivos y encuentra a quién conocer en cada una. Pedir un informe

DIDAC SKILLS 2026

Tras su debut en Nueva Delhi, DIDAC SKILLS celebra su segunda convocatoria en Bengaluru. El programa une capacitación técnica, alianzas con empleadores y movilidad internacional del talento. Los retos prácticos y las demostraciones acompañan a talleres y debates. El pabellón alemán conecta equipos de laboratorio, cualificaciones lingüísticas y oportunidades laborales. TIESS, DIDAC Academy e IDA Awards amplían la actividad más allá de los estands. El traslado sitúa esta nueva plataforma de competencias en el entorno educativo e industrial de Bengaluru.

  • Para equipamiento de formación técnica, compare Christiani Sharpline en A5A con Festo India en B5E, dentro del pabellón alemán.
  • Para itinerarios laborales hacia Alemania, ZAV en A4A, GIZ en A4E y telc en C5C permiten relacionar movilidad, competencias verdes y cualificación lingüística.
  • Los retos prácticos y las demostraciones permiten valorar cómo se utilizan los equipos técnicos en la formación y en tareas profesionales.

Exponer

Se ofrecen espacio sin montar y un paquete de estand modular, con una superficie mínima de nueve metros cuadrados. El paquete incorpora mobiliario básico, iluminación, conexión eléctrica y limpieza. Las caras abiertas llevan recargo; inscripción, seguro e impuestos se añaden al precio base. El encaje es más claro para proveedores técnicos y de certificación cuyas demostraciones responden a un currículo institucional o a una necesidad empresarial de competencias.

Qué incluye su informe

La lista completa de expositores, y qué hacer con ella.

  1. Halvorsen ProzesstechnikMaquinaria industrial / Alemania#3
  2. Alpenküche SystemeCocinas profesionales / Austria#4
  3. Brauwerk WielandBebidas / Alemania#5
  4. 129 más, ordenadas según sus objetivos

#3Halvorsen Prozesstechnikde 132

Por qué importa
Su línea de transporte higiénico encaja con la ampliación de planta que nos describió.
A quién conocer
Director de Grandes Cuentas, Procesado de Alimentos
Qué preguntar
Plazos de entrega para instalaciones en 2027.

Ejemplo de un informe de muestra. La empresa es ficticia.

Cómo se elabora un informe

  1. Cuéntenos sus objetivos

    Una breve entrevista: qué quiere conseguir en DIDAC SKILLS y qué tipo de socios busca.

  2. Analizamos cada empresa, una por una

    De cada empresa: qué fabrica, a quién vende, cómo encaja con sus objetivos y quién compra allí. Después las comparamos entre sí y ordenamos las que merecen su tiempo.

  3. Llegue con un plan

    Una lista ordenada, un análisis a fondo de cada una de sus opciones preferidas, las personas que debe conocer y una presentación de estrategia, todo antes de que abran las puertas.

Llegue a DIDAC SKILLS sabiendo a quién conocer.

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