HallBriefPreparación comercial para ferias

Learning Technologies 2027

Learning Technologies reúne en Londres a los compradores de tecnología para la formación y a los equipos de recursos humanos.

5 may - 6 may 2027 · Excel London

Expositores previstos
200
Visitantes previstos
9000
Expositores el año pasado
200
Visitantes el año pasado
15 mil

En 2026 contó con 200 expositores y visitantes de 50 países; la asistencia conjunta con HR Technologies UK alcanzó las 15.000 personas. El público combina responsables de formación, especialistas en diseño didáctico, equipos de RR. HH. y profesionales del desarrollo de talento.

La exposición abarca plataformas de aprendizaje, creación de contenidos, formación inmersiva y apoyo al desempeño. El congreso, con acceso independiente, examina cómo esas herramientas afectan al desarrollo de competencias y a la medición de resultados. La antigua feria de formación informática, nacida en 1999, se ha ampliado hacia la formación corporativa en su conjunto. La inteligencia artificial tiene protagonismo, pero comparte espacio con el liderazgo, el cumplimiento y la cultura de aprendizaje. La combinación permite contrastar las demostraciones comerciales con las experiencias de quienes implantan estas soluciones.

Cómo se compara

  1. HR Technologies UKLondon
  2. Esta feria: Learning Technologies 2027London, 9000
  3. DevLearn Conference & ExpoLas Vegas, 4000

Londres encaja con equipos que quieren comparar proveedores internacionales en inglés o preparar una implantación en el mercado británico. La presencia de HR Technologies UK en el mismo recinto añade sistemas de contratación, nóminas y gestión de personal. Es una combinación útil cuando la decisión sobre una plataforma de aprendizaje depende también de la arquitectura de RR. HH.

Learning Technologies France, en París, ofrece un acceso más directo al ecosistema francés de formación y recursos humanos. Resulta especialmente pertinente para compradores franceses o proveedores que desarrollan su negocio en Francia. Londres permite orientar las conversaciones hacia proyectos británicos y comparaciones internacionales en inglés, sin cambiar el foco en el aprendizaje en el trabajo.

En Las Vegas, DevLearn Conference & Expo da más peso a los talleres prácticos y a los proyectos presentados en DemoFest. Puede ser la opción adecuada para aprender sobre implementación y entrar en contacto con la comunidad norteamericana. Londres facilita una selección de proveedores europeos que incluya plataformas, contenidos y servicios de formación, además del debate profesional del congreso.

Learning Technologies encaja con equipos de formación que comparan plataformas y herramientas de contenidos y necesitan integrarlas en sus sistemas de recursos humanos.

Quién expone

Docebo y Cornerstone representan las plataformas de aprendizaje; Articulate, la creación de contenidos. Synthesia incorpora la producción de vídeo y ARuVR, la formación inmersiva. También aparecen servicios lingüísticos, coaching, formación empresarial y administración de cursos. Para el comprador, esta variedad permite valorar en una misma visita tanto el sistema de distribución de la formación como los contenidos y servicios que lo acompañan.

Expositores del año pasado

  1. TransPerfect

  2. Whatfix

  3. The Access Group

  4. Cornerstone

  5. Synthesia

  6. Pluralsight

  7. Kahoot!

  8. Kaltura

  9. Docebo

  10. 360Learning

  11. Assima Deutschland

  12. Sana

  13. Panopto

  14. Skillsoft

  15. Zensai

  16. Absorb LMS

  17. Coassemble

  18. CloudShare

  19. Echo360

  20. Axonify

  21. ReadSpeaker

  22. LanguageLine

  23. Attensi

  24. Learning Pool

La lista de este año está en camino. Un informe de HallBrief ordena a cada expositor según sus objetivos y encuentra a quién conocer en cada uno. Pedir un informe

Learning Technologies 2027

Learning Technologies 2027 regresa a Londres junto a HR Technologies UK. La exposición incluye IA, creación de contenidos, aprendizaje colaborativo y formación inmersiva, además de plataformas y servicios de formación. El congreso mantiene su especialización en el aprendizaje corporativo apoyado por tecnología. Para los equipos que gestionan formación y sistemas de personal, la combinación conecta la evaluación de proveedores con el mercado de RR. HH. También reúne conversaciones sobre competencias, dirección de la formación y medición de resultados.

  • Distinga el congreso de los seminarios de la exposición: los teatros del recinto y las Bitesize Learning Zones tienen contenidos propios.
  • Incluya HR Technologies UK en la visita si el proyecto de formación necesita conectarse con herramientas de contratación o gestión de personal.

Qué incluye su informe

La lista completa de expositores, y qué hacer con ella.

  1. Halvorsen ProzesstechnikMaquinaria industrial / Alemania#3
  2. Alpenküche SystemeCocinas profesionales / Austria#4
  3. Brauwerk WielandBebidas / Alemania#5
  4. 197 más, ordenadas según sus objetivos

#3Halvorsen Prozesstechnikde 200

Por qué importa
Su línea de transporte higiénico encaja con la ampliación de planta que nos describió.
A quién conocer
Director de Grandes Cuentas, Procesado de Alimentos
Qué preguntar
Plazos de entrega para instalaciones en 2027.

Ejemplo de un informe de muestra. La empresa es ficticia.

Cómo se elabora un informe

  1. Cuéntenos sus objetivos

    Una breve entrevista: qué quiere conseguir en Learning Technologies 2027 y qué tipo de socios busca.

  2. Analizamos cada empresa, una por una

    De cada empresa: qué fabrica, a quién vende, cómo encaja con sus objetivos y quién compra allí. Después las comparamos entre sí y ordenamos las que merecen su tiempo.

  3. Llegue con un plan

    Una lista ordenada, un análisis a fondo de cada una de sus opciones preferidas, las personas que debe conocer y una presentación de estrategia, todo antes de que abran las puertas.

Llegue a Learning Technologies 2027 sabiendo a quién conocer.

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