HR Technologies UK 2027

Cómo se compara

Para un equipo que selecciona un HRIS, una solución de nómina o tecnología de contratación en el Reino Unido, HR Technologies UK reúne proveedores directamente relacionados con esa decisión. Oracle, HiBob, Zellis y empresas especializadas permiten contrastar distintos enfoques. Sus seminarios muestran aplicaciones concretas, especialmente útiles cuando se busca sustituir un sistema, conectar plataformas o incorporar IA a los procesos de personal.

El CIPD Festival of Work trata una agenda de personas más amplia. En 2026 recibió a más de 12.500 asistentes y más de 210 expositores, con contenidos sobre liderazgo, competencias, rendimiento y experiencia del empleado. Encaja mejor cuando el objetivo es desarrollar la estrategia de personas o conocer prácticas laborales, además de conversar con proveedores.

Learning Technologies aporta la perspectiva de plataformas de aprendizaje, formación y desarrollo. Su encuentro de 2026 contó con 200 expositores y 200 seminarios gratuitos. La ubicación compartida en Londres permite estudiar cómo estas soluciones se integran en los sistemas de RR. HH. que se están evaluando.

Zukunft Personal Europe, en Colonia, cubre un abanico más amplio de temas de personal y facilita el contacto con el mercado europeo continental. HR Technologies UK mantiene un enfoque más próximo a los proyectos británicos; Colonia ofrece otra perspectiva para una búsqueda de proveedores que abarque varios mercados europeos.

Una visita enfocada para equipos de recursos humanos, nómina y selección que comparan software para el Reino Unido y evalúan aplicaciones de IA en sus procesos.

Quién expone

En 2026, las grandes plataformas de Oracle, SAP SuccessFactors y Workday compartieron espacio con HiBob, Personio y Ciphr. Greenhouse aportó selección, Visier analítica de personal, y Remote y Deel empleo internacional. También participaron especialistas en nómina e implantación, productos de experiencia del empleado y empresas de la Start-Up Zone. El conjunto permite comparar una suite integral con una combinación de herramientas especializadas. Las demostraciones y los seminarios muestran cómo funciona cada opción en la práctica.

1. 

   Oracle

2. 

   SAP

3. 

   Remote

4. 

   ADP

5. 

   Pearson

6. 

   The Access Group

7. 

   UKG

8. 

   Rippling

9. 

   Personio

10. 

    Leena AI

11. 

    Zensai

12. 

    Employment Hero

13. 

    Visier

14. 

    Native Teams

15. 

    Oneflow

16. 

    Skillvue

17. 

    WorkFlex

18. 

    BIPO

105 empresas están en la lista. Un informe de HallBrief las ordena todas según sus objetivos y encuentra a quién conocer en cada una. Pedir un informe

HR Technologies UK 2027

En 2027 vuelve la Innovation & AI Competition, donde los expositores muestran cómo sus aplicaciones de IA cambian el trabajo de RR. HH. En 2026 ganó Flip con su tecnología de comunicación y participación de empleados. La Start-Up Zone mantiene un espacio para proveedores emergentes junto a plataformas consolidadas. El programa combina conferencias con demostraciones de proveedores, relacionando las cuestiones sobre personas que se plantean en los escenarios con el software presentado en la exposición.

• Aprovecha la celebración conjunta con Learning Technologies para comparar plataformas de aprendizaje si el proyecto de RR. HH. también incluye competencias y desarrollo.
• Combina el seminario de un proveedor con una demostración en su estand. Las sesiones están reservadas a expositores, lo que permite pasar directamente del caso práctico al producto.
• Visita el Innovation Hub si buscas productos de RR. HH. más recientes: la Start-Up Zone y el concurso de IA complementan la oferta de proveedores consolidados.

Exponer

Los paquetes de exposición pueden incluir presentaciones en seminarios, combinando una demostración de producto con un caso de cliente. La Start-Up Zone ofrece la posibilidad de participar en el Start-Up Showdown. El tamaño del estand, las intervenciones y el patrocinio influyen en el paquete. El formato encaja con proveedores capaces de explicar un uso concreto de su tecnología tanto en el escenario como en el estand.