WorldatWork Total Rewards '27

WorldatWork Total Rewards reúne a especialistas en compensación, responsables de beneficios y profesionales de recursos humanos en un congreso con exposición de proveedores. Su núcleo es el diseño de la propuesta retributiva: referencias salariales, planificación de la compensación, incentivos, reconocimiento y experiencia del empleado. En 2026 asistieron 2.408 personas, y compensación fue el área funcional con mayor presencia. Entre los empleadores representados figuraban Apple, Chevron, Nestlé y Walmart, lo que aporta una perspectiva empresarial concreta a las conversaciones.