ATD27 International Conference & Expo 2027

Face aux autres salons

DevLearn Conference & Expo à Las Vegas convient davantage aux équipes qui viennent choisir des technologies de formation ou améliorer leur production pédagogique numérique. Son programme privilégie l'IA, les outils et leur mise en œuvre. DemoFest permet d'examiner des projets e-learning avec leurs créateurs, ce qui favorise des échanges précis entre concepteurs et spécialistes des technologies. ATD replace ces questions dans un ensemble plus large, qui comprend les talents, le leadership et la performance des organisations.

Training Conference & Expo à Orlando s'adresse plus directement aux formateurs et aux animateurs soucieux d'améliorer les pratiques professionnelles. Les ateliers pratiques, les labs et les échanges entre pairs rendent ce rendez-vous de février pertinent pour faire progresser l'animation des formations. ATD accueille aussi les responsables de fonctions formation, les spécialistes de la stratégie des talents et les communautés de l'association.

ATD est particulièrement adapté lorsqu'une équipe veut comparer des fournisseurs tout en travaillant sur le leadership, l'évaluation, les parcours professionnels ou l'organisation de la formation. L'espace réservé aux dirigeants du développement des talents, Global Village et les salons des chapitres créent des cercles d'échange distincts. DevLearn concentre davantage les discussions sur les technologies; Training offre un cadre plus proche du métier de formateur. ATD se distingue par l'étendue des fonctions représentées.

ATD convient aux équipes qui relient conception des formations et choix des prestataires au développement du leadership et à la stratégie des talents.

Qui expose

Le salon rapproche plateformes de formation et outils de création de contenus des services de leadership, d'évaluation et de développement. À ATD26, Articulate et Adobe figuraient aux côtés d'Absorb, Docebo, Blanchard et DDI, de la production numérique au développement des managers. Coursera et 360Learning complétaient les approches des contenus et de leur diffusion. Ce mélange permet d'examiner plusieurs briques d'un environnement de formation; les Learning Stages prolongent les échanges des stands par des démonstrations.

La liste de cette année arrive bientôt. Une fiche HallBrief classe chaque exposant selon vos objectifs et trouve qui rencontrer chez chacun. Obtenir une fiche

ATD27 International Conference & Expo 2027

ATD27 s'installe à Boston autour du message 'Be the catalyst'. Le programme associe les interventions principales à la mise en pratique et aux échanges entre pairs: Knowledge in Action, Page to Practice et Innogizer proposent différentes façons d'expérimenter. Speed Mentoring met les participants en relation avec des titulaires APTD et CPTD; les dirigeants du développement des talents disposent d'un espace dédié. TD For Good ajoute une activité solidaire concrète à l'expérience du salon. Boston prolonge ainsi les formats pratiques et collectifs d'ATD26 à Los Angeles.

• Réservez vos questions sur les parcours APTD et CPTD à Speed Mentoring: les échanges tournants se font avec des titulaires de ces certifications.
• Pour comparer les prestataires, distinguez Learning Stage et Solution Session. La première propose des présentations courtes dans le salon; la seconde développe plus longuement les approches des fournisseurs.
• Choisissez l'espace d'échange selon votre fonction: Global Village favorise les rencontres internationales, tandis que le Talent Development Leader Networking Room accueille les discussions stratégiques entre dirigeants.