Health and Wellbeing at Work 2027

Face aux autres salons

MAD World Leaders Summit, à Londres, correspond davantage aux dirigeants qui s'intéressent à la culture d'entreprise, aux avantages sociaux et à la valeur économique du bien-être. Ses séances plénières et ateliers réunissent directions générales et responsables RH. Le cadre est plus resserré autour de la stratégie; Birmingham permet aussi de comparer un éventail plus large de prestations de santé au travail, de dispositifs de dépistage et de services aux salariés.

Safety, Health & Wellbeing Live - Fire Safety Live, à Manchester, répond à des achats davantage orientés vers la prévention des risques. HSE Experience, la conférence IOSH, le programme NEBOSH et PPE Forum mettent l'accent sur la réglementation, la protection et le management de la sécurité, avec une place pour la sécurité incendie. C'est le choix le plus pertinent pour évaluer la conformité ou les équipements de protection. Health & Wellbeing at Work convient mieux aux équipes RH et de santé au travail qui comparent accompagnement clinique, bien-être et inclusion. Le choix dépend du service qui porte le projet: sécurité et risques, ou ressources humaines et santé.

Le déplacement adapté aux équipes RH et de santé au travail qui veulent comparer accompagnement des salariés et outils cliniques dans un même cadre professionnel.

Qui expose

Civica et Cority représentent les logiciels de santé au travail au sein d'une exposition mêlant prestataires, associations et spécialistes des équipements. Vitalograph et Mousetrapper relient surveillance de la santé et ergonomie aux besoins des employeurs. Genius Within apporte la neurodiversité, tandis que Macmillan Cancer Support et Working To Wellbeing traitent les liens entre maladie et vie professionnelle. Cette diversité sert les employeurs coordonnant plusieurs volets du bien-être et les acheteurs de services cliniques qui évaluent aussi systèmes et matériel.

1. 

   Macmillan

2. 

   Vitalograph

3. 

   Score

4. 

   SiSU Health

5. 

   Healthcheck Services

6. 

   Cority

7. 

   Therapy Centre Services

8. 

   OH Medical Recruitment

9. 

   Clear Links Support

10. 

    Resilient People

11. 

    Neurobox

12. 

    Benenden Health

13. 

    Thought Bubbles

14. 

    Rivers Assist

15. 

    Hospice UK

16. 

    The Flying Fish Company

17. 

    Hey Girls CIC

18. 

    Imagine How

19. 

    Working To Wellbeing

20. 

    GTS MedOH

21. 

    Flu Clinic 2 You

22. 

    Physio & Health Matters

23. 

    Personal Strengths Coaching

24. 

    K2 Occupational Health

78 entreprises figurent sur la liste. Une fiche HallBrief les classe toutes selon vos objectifs et trouve qui rencontrer chez chacune. Obtenir une fiche

Health and Wellbeing at Work 2027

En 2027, le salon rassemble prestataires de santé au travail, spécialistes de l'accompagnement des salariés et éditeurs de logiciels. Health Partners Group, Civica, Genius Within, Macmillan Cancer Support et Working To Wellbeing figurent parmi les exposants. Cette combinaison ouvre les services cliniques aux responsables RH et donne aux équipes de santé au travail une perspective plus large sur le soutien aux salariés. Elle prolonge le lien entre santé, culture et inclusion renforcé par The Inclusive Workplace Conference.

• Pour choisir un logiciel de santé au travail, comparez Civica, Cority et Orchid Live selon vos circuits d'orientation et de surveillance de la santé.
• Comparez Macmillan Cancer Support et Working To Wellbeing pour l'accompagnement pendant la maladie et le retour à l'emploi.
• Reliez vos échanges avec Genius Within et Neurobox à vos besoins en neurodiversité et en adaptation des postes.

Exposer

L'équipe commerciale propose différentes formules de stand et des partenariats autour du café, des tables rondes, des activités VIP et de la conférence. Le salon convient surtout aux fournisseurs qui vendent aux équipes RH, bien-être ou santé au travail et peuvent présenter une solution répondant à un besoin précis de l'employeur.