Solutions Ressources Humaines 2027

Im Vergleich

Learning Technologies France passt besonders zu einer gezielten Suche nach Lerntechnologien. Die Januarmesse an der Porte de Versailles stellt gemeinsam mit HR Technologies France Lernplattformen, Inhalte und Weiterbildungspraxis in den Mittelpunkt. Bei Solutions RH bleibt die Weiterbildung stärker in den Zusammenhang von Abrechnung, Recruiting, Mitarbeiterleistungen und der gesamten Personalfunktion eingebettet.

Innovative Learning ist die parallel veranstaltete Fachmesse für Weiterbildung. Ihr Spektrum reicht von didaktischer Konzeption und LMS- sowie LXP-Plattformen über Lerninhalte bis zu immersiven Formaten. Die Kombination erleichtert es, Personalsoftware, Kompetenzstrategie und Lernwerkzeuge als zusammenhängendes Vorhaben zu betrachten. Digital Workplace und Documation ergänzen Themen wie interne Kommunikation und Informationsmanagement.

Für einen internationalen Überblick über den Personalmarkt bietet Zukunft Personal Europe in Köln ein breites Umfeld zur Arbeitswelt mit etablierten Anbietern und Startups. Der Septembertermin liegt zudem in einem anderen Beschaffungszyklus. Solutions RH ist besonders interessant, wenn französische Personalprozesse, Umsetzungspartner und Weiterbildungsbedarf die Auswahl bestimmen. Entscheidend ist der Projektzuschnitt: eine fokussierte L&D-Auswahl, ein internationaler Marktüberblick oder eine abteilungsübergreifende Modernisierung der französischen Personalarbeit.

Solutions RH passt zu französischen Personal- und Weiterbildungsteams, die Abrechnung, Personalmanagement und Kompetenzentwicklung gemeinsam weiterentwickeln.

Wer ausstellt

Im jüngsten Ausstellerfeld stehen Remotes internationale Personal- und Abrechnungsplattform, ATOSS Software und Proginov neben Cegid, Lucca und PayFit. Didask, Beedeez und weitere Lernanbieter verbinden Personalsoftware mit Weiterbildung. Mitarbeiterleistungen, betriebliche Gesundheit und Beratung erweitern das Spektrum. So führt ein Projekt zur Modernisierung der Personalverwaltung direkt zu Fragen des Recruitings, des Lernens und der Mitarbeitererfahrung. Diese Verbindung erklärt den Charakter der Messe besser als die reine Zahl der Softwareanbieter.

1. 

   Remote

2. 

   Cegid

3. 

   ATOSS Software

4. 

   Proginov

5. 

   HrFlow.ai

6. 

   Mexty

197 Unternehmen stehen auf der Liste. Ein HallBrief-Briefing bewertet jedes davon nach Ihren Zielen und findet die richtigen Ansprechpartner. Briefing anfordern

Solutions Ressources Humaines 2027

Solutions RH 2027 knüpft an das Interesse an konkreten KI-Anwendungen, Entgelttransparenz und Vertrauen an. Infopromotions entwickelt stärker personalisierte Besucherwege und setzt weiterhin auf Konferenzen, Workshops und Erfahrungen aus der Praxis. Innovative Learning verbindet erneut Kompetenzentwicklung mit Personaltechnologie. Die parallelen Veranstaltungen Digital Workplace, Documation und das Forum zu Cybersicherheit, Cloud und KI erweitern den Rahmen für Projekte, an denen Personal- und IT-Abteilungen gemeinsam arbeiten.

• Bei einem Projekt zwischen Personalsoftware und Kompetenzentwicklung gehören die Plattform- und Didaktikanbieter von Innovative Learning zum selben Besuch.
• Die Kategorien französische Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Mitarbeiterleistungen helfen, operative Personalanbieter von den Lernanbietern im gemeinsamen Umfeld zu unterscheiden.
• Für interne Kommunikation lässt sich der Besuch bei Solutions RH mit der parallel stattfindenden Digital Workplace verbinden.