HallBriefGezielte Messevorbereitung

IFEBP Annual Employee Benefits Conference 2026

Die Annual Employee Benefits Conference ist das Jahrestreffen der International Foundation of Employee Benefit Plans und die größte Zusammenkunft der Menschen, die in den USA die Sozialkassen von Gewerkschaften und öffentlichem Dienst führen.

25. Okt. - 28. Okt. 2026 · Ernest N. Morial Convention Center, New Orleans

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IFEBP Annual Employee Benefits Conference veröffentlicht die Ausstellerliste näher an der Messe. Wählen Sie eine Messe mit veröffentlichter Liste, und wir sagen Ihnen, wen Sie dort treffen sollten.

Aussteller in diesem Jahr
200
Besucher in diesem Jahr
5.000
Messetage
4

Mehr als 5.000 Teilnehmer kommen. Im vergangenen Jahr stammten rund sechs von zehn aus sogenannten Multiemployer- oder Taft-Hartley-Fonds: Treuhänder der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite, Fondsverwalter und Geschäftsführer aus Bauhandwerk, Gastgewerbe, Transport und Einzelhandel. Treuhänder und Mitarbeiter öffentlicher Versorgungskassen stellten etwa ein Siebtel des Publikums, Berater, Anwälte, Aktuare und Wirtschaftsprüfer den Rest.

Im Mittelpunkt steht die Weiterbildung. Mehr als 130 Sessions in zehn Themenreihen behandeln Gesundheitsleistungen, Pensionen, Kapitalanlage, Treuhänderpflichten, öffentliche Kassen und Ausbildungsfonds; Treuhänder erhalten ein Teilnahmezertifikat, wenn sie 11 davon besuchen. In der Ausstellungshalle treffen die Fonds auf die Versicherer, Vermögensverwalter und Dienstleister, die sie beauftragen, und Empfang am Sonntag sowie Mittagessen am Montag und Dienstag finden direkt auf der Fläche statt. Die Konferenz wechselt jedes Jahr den Ort: im vergangenen Jahr Honolulu, dieses Jahr New Orleans, nächstes Jahr San Antonio.

Im Vergleich

  1. Health Benefits Conference & Expo (HBCE)
  2. NCPERS Annual Conference & Exhibition (ACE)800
  3. Society for Human Resource Management - SHRMChicago, 12.500
  4. Diese Messe: IFEBP Annual Employee Benefits ConferenceNew Orleans, 5.000

Wer an Treuhänder von Taft-Hartley-Fonds verkauft, trifft hier mehr von ihnen an einem Ort als bei jeder anderen Veranstaltung des Jahres. Diese Treuhänder arbeiten für verschiedene Gewerkschaften und Arbeitgeber, und die von ihnen beaufsichtigten Fonds versorgen rund 24 Millionen Versicherte und deren Angehörige.

Für Anbieter, die ausschließlich an Pensionskassen von Bundesstaaten und Kommunen verkaufen, ist die NCPERS Annual Conference & Exhibition (ACE) die passendere Reise. Mit mehr als 800 Teilnehmern ist sie deutlich kleiner, doch fast alle im Saal arbeiten für öffentliche Pensionssysteme; in New Orleans bildet der öffentliche Sektor dagegen eine Minderheit.

Die hauseigene Health Benefits Conference & Expo (HBCE) im Februar zieht vor allem private Unternehmen an. Anbieter von Gesundheits- und Wellnessleistungen für betriebliche Einzelpläne holen dort mehr heraus. Vermögensverwalter, Aktuare, Anbieter von Fondsverwaltungssoftware und Kanzleien, die Pensionsgremien vertreten, gehören zur Konferenz im Oktober.

Personalverantwortliche aus Unternehmen erreicht man leichter bei der Society for Human Resource Management - SHRM, wo Sozialleistungen ein Thema unter vielen sind. Die Annual Employee Benefits Conference dreht sich ganz um die Führung von Versorgungsplänen und Entscheidungen der Treuhandfonds, und deshalb ist sie für Treuhänder der wichtigste Termin des Jahres.

Die richtige Reise des Jahres für alle, die an US-Gewerkschafts- oder Behördenversorgungsfonds verkaufen, sie beraten oder in ihrem Treuhändergremium sitzen.

Wer ausstellt

Die Ausstellung spiegelt wider, wofür Treuhandfonds Geld ausgeben. Krankenversicherer und Pharmacy Benefit Manager wie Kaiser Permanente, UnitedHealthcare, CVS Caremark und Optum Rx belegen jeweils mehrere Stände, daneben Spezialanbieter wie Hinge Health, Progyny und Virta Health. Eine zweite große Gruppe bilden Vermögensverwalter und Pensionsberater, von Nuveen und GCM Grosvenor bis Segal und Milliman. Dazu kommen Anbieter von Fondsverwaltungssoftware, gewerkschaftsnahe Banken und auf Wertpapierklagen spezialisierte Kanzleien wie Robbins Geller und Labaton Keller Sucharow, die für Pensionsgremien arbeiten.

Die diesjährige Liste ist unterwegs. Ein HallBrief-Briefing wählt die für Ihre Ziele lohnendsten Aussteller aus und nennt die richtigen Ansprechpartner. Briefing anfordern

IFEBP Annual Employee Benefits Conference 2026

Die 72. Konferenz findet im Ernest N. Morial Convention Center in New Orleans statt. Neu sind die Solutions Spotlights: sieben halbstündige Firmenpräsentationen in einem eigenen Bereich der Ausstellungshalle, unter anderem von Noom Health, Progyny, Included Health und Optum Rx. Hinzu kommt ein neuer Empfang für Treuhänder und Mitarbeiter öffentlicher Kassen, und zwischen den Sessions packen Teilnehmer Hilfspakete für eine Jugendinitiative in New Orleans. Zu den Hauptrednern gehören Hidden-Brain-Moderator Shankar Vedantam und Financial-Times-Kolumnistin Rana Foroohar.

  • Die Sessions sind bewusst frei von Verkaufspräsentationen, deshalb stellen Firmen ihre Produkte nur in den Solutions Spotlights in der Halle vor. Diese Zeit zählt außerhalb der 11 Sessions, die Treuhänder für ihr Zertifikat brauchen, also sollte man sie um die Breakouts herum planen.
  • Treuhänder verbringen den Großteil des Tages in Sessions, um ihr Zertifikat zu erreichen. Am zuverlässigsten trifft man sie beim Mittagessen am Montag und Dienstag, das in der Ausstellungshalle serviert wird.
  • Partner und Gäste dürfen die Ausstellungshalle nur am Sonntag betreten, weshalb der Empfang am Sonntagabend auf der Fläche die geselligste Stunde der Woche ist.
  • Über die Hotelkontingente der Foundation buchen: Die Shuttlebusse fahren nur die gelisteten Hotels an, und das Programm weist Hilton New Orleans Riverside, Loews und Caesars als gewerkschaftlich organisierte Hotels aus, was vielen Arbeitnehmertreuhändern wichtig ist.

Ausstellen

Teilnehmen dürfen nur Mitglieder, daher braucht jedes ausstellende Unternehmen zusätzlich eine Organisationsmitgliedschaft in der International Foundation; zu jedem Stand gehört eine volle Konferenzregistrierung. Der Ausstellervertrag verlangt, Konflikte mit Gewerkschaften vorab offenzulegen, da viele Teilnehmer Gewerkschaftstreuhänder sind. Ein Stand lohnt sich für Firmen, die an Multiemployer- und öffentliche Kassen verkaufen, deren Treuhänder direkt über Fondsvermögen und Dienstleister entscheiden.

Was Ihr Briefing enthält

Die vollständige Ausstellerliste und was Sie daraus machen.

  1. Halvorsen ProzesstechnikIndustriemaschinen / Deutschland#3
  2. Alpenküche SystemeGroßküchentechnik / Österreich#4
  3. Brauwerk WielandGetränke / Deutschland#5

#3Halvorsen Prozesstechnik

Warum es zählt
Ihre hygienegerechte Förderlinie passt zu der Werkserweiterung, die Sie beschrieben haben.
Wen Sie treffen
Leitung Key Account Management, Lebensmittelverarbeitung
Was Sie fragen
Lieferzeiten für Installationen im Jahr 2027.

Beispiel aus einem Musterbriefing. Das Unternehmen ist fiktiv.

So entsteht ein Briefing

  1. Sie nennen Ihre Ziele

    Ein kurzes Interview: was Sie von der IFEBP Annual Employee Benefits Conference erwarten und welche Partner Sie suchen.

  2. Wir recherchieren jedes Unternehmen einzeln

    Für jedes Unternehmen: was es herstellt, an wen es verkauft, wie es zu Ihren Zielen passt und wer dort einkauft. Dann vergleichen wir sie direkt miteinander und ranken die, die Ihre Zeit wert sind.

  3. Mit einem Plan auf die Messe

    Eine gerankte Liste, eine Detailanalyse zu jedem Ihrer Favoriten, die richtigen Gesprächspartner und ein Strategie-Deck, alles bevor sich die Tore öffnen.

Wissen, wen Sie treffen, bevor die IFEBP Annual Employee Benefits Conference beginnt.

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