HallBriefPreparación comercial para ferias

Personalmesse München powered by Zukunft Personal 2026

Personalmesse München reúne a compradores y profesionales de recursos humanos con un marcado alcance regional.

20 oct - 21 oct 2026 · MOC - Event Center Messe München

Expositores el año pasado
80
Visitantes el año pasado
1954
Expositores en la lista de este año
99
Días de feria
2

En 2025 recibió 1.954 visitantes; el 76,4% procedía de las zonas postales alemanas 8 y 9. Asisten responsables de RR. HH., selección y desarrollo de personal, junto con directivos de empresas. La industria, la consultoría, la informática y la sanidad forman parte de su público. Para proveedores y empleadores centrados en Baviera y la vecina Austria, ese perfil territorial resulta especialmente pertinente.

CloserStill Media adquirió la feria a AFAG en 2025 y la incorporó al conjunto de eventos Zukunft Personal. La oferta combina software de RR. HH. y nóminas con beneficios para empleados, salud laboral, formación y marca empleadora. Las Solution Stages presentan soluciones de los proveedores; HR RoundTable, BDVT-Forum y ZP & Friends Lounge añaden intercambio entre profesionales y desarrollo de competencias. El resultado es una visión concentrada de las compras de recursos humanos en la región, con un alcance que supera el software.

Cómo se compara

  1. Zukunft Personal NordHamburg
  2. Zukunft Personal SüdStuttgart, 6556
  3. Zukunft Personal EuropeCologne, 26 mil
  4. Esta feria: Personalmesse München powered by Zukunft PersonalMünchen

Zukunft Personal Europe, en Colonia, permite una comparación más extensa del mercado. En 2026 reunió a 25.965 visitantes y abordó tecnología de RR. HH., selección, aprendizaje, liderazgo, salud y desarrollo organizativo. Es una opción adecuada para revisar numerosos proveedores o buscar clientes fuera de una zona comercial concreta. Múnich ofrece un entorno más reducido para los equipos bávaros que necesitan comparar servicios utilizados conjuntamente en la gestión cotidiana del personal.

La alternativa regional más cercana es Zukunft Personal Süd, en Stuttgart. Su relación con las pymes industriales del suroeste alemán y la automoción interesa a empresas con clientes o centros de trabajo en esa economía. Las materias se solapan con las de Múnich; la decisión depende con frecuencia de dónde están las relaciones comerciales y los contactos profesionales que se quieren desarrollar.

Zukunft Personal Nord, en Hamburgo, cubre las redes empresariales del norte de Alemania. Los proveedores que buscan presencia nacional pueden combinar estas ferias regionales del mismo organizador. Múnich encaja mejor con un proyecto centrado en Baviera o Austria, sobre todo cuando nóminas, beneficios y administración de personal deben evaluarse junto con formación y salud laboral.

Personalmesse München encaja con equipos de recursos humanos y proveedores cuyas compras y relaciones comerciales se concentran en Baviera y la vecina Austria.

Quién expone

La oferta une la administración de personal con la experiencia del empleado. DATEV y SD Worx aportan nóminas y procesos de RR. HH.; Factorial HR y rexx systems, plataformas de gestión más amplias. EGYM Wellpass, Epassi y Techniker Krankenkasse introducen beneficios y salud, junto a especialistas en formación y coaching. Remote cubre empleo internacional y ADVANTAGE AUSTRIA aporta el vínculo empresarial austríaco. La combinación interesa a empleadores que compran software, servicios y formación para una misma plantilla.

  1. Advantage Austria

  2. Remote

  3. Haufe-Lexware

  4. DATEV eG

  5. WEKA Intelligence

  6. Assima Deutschland

  7. Speakers Excellence

  8. Planerio

  9. Techniker Krankenkasse

  10. EGYM Wellpass

  11. SD Worx

  12. Bikeleasing-Service

  13. Roomhero

  14. Grapos Deutschland Verwaltung Ingolstadt

  15. timr - Zeiterfassung

  16. LearnDynamics

  17. proFIT

  18. KERN Training

  19. M.I.T e-Solutions

  20. Ginkgo

  21. Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)

  22. Smiling Heroes

  23. Aida Orga

  24. Probonio

99 empresas están en la lista. Un informe de HallBrief las ordena todas según sus objetivos y encuentra a quién conocer en cada una. Pedir un informe

Personalmesse München powered by Zukunft Personal 2026

Personalmesse München 2026 da continuidad a su incorporación al conjunto Zukunft Personal tras el cambio de organizador en 2025. El programa relaciona selección y liderazgo con digitalización, people analytics y participación de los empleados. Se prevén 100 sesiones: presentaciones de proveedores en las Solution Stages, formación y desarrollo en BDVT-Forum, y encuentros profesionales en HR RoundTable y ZP & Friends Lounge. La exposición reúne empresas consolidadas de nóminas y software de RR. HH. con especialistas en beneficios, salud y aprendizaje.

  • HR RoundTable está pensado para el intercambio entre profesionales sin captación comercial. Reserve ese espacio para conocer experiencias de otros equipos y las Solution Stages para las propuestas de proveedores.
  • Si su proyecto trata de formación, liderazgo o desarrollo de personal, el BDVT-Forum ofrece un foco propio más allá del software de RR. HH.
  • Contraste las propuestas de nóminas y procesos de DATEV y SD Worx con las plataformas de Factorial HR y rexx systems para delimitar qué partes de su proyecto pueden resolverse con un mismo proveedor.

Exponer

La modalidad de stand individual de Múnich comienza en 9 m² y permite contratar los sistemas de montaje Start o Business. El paquete de servicios, los cargos operativos, la contribución AUMA y las condiciones del seguro forman parte del presupuesto. El organizador puede aceptar solicitudes tardías. Su público regional favorece a proveedores con clientes en Baviera y redes de RR. HH. en Austria.

Qué incluye su informe

La lista completa de expositores, y qué hacer con ella.

  1. Halvorsen ProzesstechnikMaquinaria industrial / Alemania#3
  2. Alpenküche SystemeCocinas profesionales / Austria#4
  3. Brauwerk WielandBebidas / Alemania#5
  4. 96 más, ordenadas según sus objetivos

#3Halvorsen Prozesstechnikde 99

Por qué importa
Su línea de transporte higiénico encaja con la ampliación de planta que nos describió.
A quién conocer
Director de Grandes Cuentas, Procesado de Alimentos
Qué preguntar
Plazos de entrega para instalaciones en 2027.

Ejemplo de un informe de muestra. La empresa es ficticia.

Cómo se elabora un informe

  1. Cuéntenos sus objetivos

    Una breve entrevista: qué quiere conseguir en Personalmesse München powered by Zukunft Personal y qué tipo de socios busca.

  2. Analizamos cada empresa, una por una

    De cada empresa: qué fabrica, a quién vende, cómo encaja con sus objetivos y quién compra allí. Después las comparamos entre sí y ordenamos las que merecen su tiempo.

  3. Llegue con un plan

    Una lista ordenada, un análisis a fondo de cada una de sus opciones preferidas, las personas que debe conocer y una presentación de estrategia, todo antes de que abran las puertas.

Llegue a Personalmesse München powered by Zukunft Personal sabiendo a quién conocer.