ASHHRA27 Annual Conference and Exposition 2027

Face aux autres salons

La NAHCR Annual Conference répond plus précisément aux besoins des spécialistes du recrutement clinique. Elle s’adresse aux recruteurs de la santé, aux responsables de l’acquisition des talents et aux dirigeants chargés de l’embauche des infirmiers et autres professionnels cliniques. ASHHRA inscrit ces questions dans un ensemble plus large : relations sociales, conformité, rémunération globale et développement organisationnel. Cette amplitude convient aux équipes hospitalières qui coordonnent plusieurs fonctions RH.

SHRM HR-X Live! développe des compétences RH au-delà d’un seul secteur. Son parcours structuré associe optimisation des talents, impact organisationnel, accélération de la fonction et connaissance du marché, avec une reconnaissance fondée sur les compétences démontrées. Il intéresse les dirigeants qui cherchent une perspective intersectorielle et veulent mieux relier RH et stratégie. ASHHRA rassemble des employeurs pour lesquels effectifs cliniques, sécurité et réglementation sont étroitement liés.

NAHCR approfondit le recrutement, SHRM les capacités générales des RH. ASHHRA permet de travailler sur l’ensemble de la fonction dans la santé. Son exposition traduit cette position en rapprochant outils de recrutement clinique, avantages sociaux, vérifications et développement professionnel.

ASHHRA convient aux équipes RH de la santé qui relient recrutement, soutien aux salariés, conformité et pilotage des effectifs.

Qui expose

Aya Healthcare associe services de personnel et logiciels de gestion des effectifs ; DocCafe cible médecins et professionnels de pratique avancée. Workforce Edge apporte apprentissage et mobilité interne. Vérification des antécédents, avantages sociaux et reconnaissance élargissent la visite au-delà du recrutement. L’offre suit le parcours du salarié, de l’évaluation du candidat à son développement et à sa fidélisation. Le Rapid Fire Theater de l’organisateur constitue un espace distinct pour de courtes présentations pédagogiques.

La liste de cette année arrive bientôt. Une fiche HallBrief classe chaque exposant selon vos objectifs et trouve qui rencontrer chez chacun. Obtenir une fiche

ASHHRA27 Annual Conference and Exposition 2027

ASHHRA27 s’installe à San Antonio Hill Country et privilégie l’expérience des employeurs de la santé. L’appel à propositions favorise démarches appliquées, résultats et enseignements pratiques, notamment sur l’IA, la sécurité du personnel, la rémunération globale et les soins non aigus. Ateliers et tables rondes complètent conférences et panels. L’inscription des praticiens inclut l’adhésion à l’association, prolongeant le congrès dans le développement professionnel.

• Au Rapid Fire Theater, identifiez le problème d’effectifs traité par un fournisseur puis confrontez son approche aux cas d’employeurs présentés dans le programme pédagogique.
• Pour une visite centrée sur le recrutement, comparez l’offre globale d’Aya avec la spécialisation médicale de DocCafe avant d’aborder fidélisation et apprentissage interne.
• Repérez les ateliers et tables rondes adaptés à votre structure de soins : le programme inclut explicitement les établissements post-aigus et les cabinets médicaux, aux côtés des hôpitaux.

Exposer

ASHHRA convient aux fournisseurs capables de relier leur produit à un problème concret de recrutement, d’avantages sociaux, de conformité ou de développement des salariés dans la santé. Le sponsoring associe présence dans l’exposition et échanges professionnels ou pédagogiques. Un cas d’application réel donne davantage de matière à la discussion qu’une présentation générale du produit.