CIPD Festival of Work 2027

Face aux autres salons

HR Technologies UK répond plus directement aux équipes qui doivent choisir un logiciel RH ou de recrutement. Le salon londonien se concentre sur les fournisseurs de technologies : systèmes RH, paie, analyse des effectifs et acquisition de talents. Un acheteur chargé de comparer des plateformes peut y consacrer son parcours à cette décision. Festival of Work prend davantage de sens lorsque la technologie s'ajoute à des enjeux de management, d'expérience collaborateur ou de pratiques RH.

Pour une équipe formation, Learning Technologies rassemble une offre plus spécialisée de systèmes d'apprentissage et de solutions pédagogiques. Son exposition londonienne s'accompagne d'une conférence payante et de séminaires de fournisseurs. C'est un choix pertinent pour évaluer une plateforme ou travailler sur la conception des formations. Le Festival replace ces sujets dans le contexte de la fidélisation, du leadership et de la performance collective.

La CIPD Annual Conference and Exhibition retrouve le même organisme professionnel à Manchester à l'automne. Une exposition gratuite s'accompagne d'une conférence distincte pour approfondir les enjeux stratégiques. Elle constitue une alternative pratique pour les équipes du nord du Royaume-Uni ou celles qui privilégient le travail en conférence.

Les deux salons spécialisés occupent le calendrier londonien du printemps, avant le Festival du début de l'été. Le Festival et les deux salons technologiques londoniens se déroulent à Excel : le contenu compte donc davantage que le lieu pour les départager. Le Festival convient aux équipes RH généralistes qui cherchent des réponses pratiques, des échanges entre pairs et plusieurs catégories de prestataires au cours du même déplacement. Un achat de système précisément défini oriente plutôt vers le salon spécialisé correspondant.

Un déplacement pertinent pour les équipes RH et formation qui veulent relier stratégie humaine, pratiques quotidiennes et découverte de prestataires.

Qui expose

En 2026, l'exposition associait de grands fournisseurs RH à des prestataires de formation, de conseil et de bien-être. ADP présentait ses solutions RH et de paie, tandis que Workable exposait son offre de recrutement et de gestion RH. Access et APMG International disposaient également de stands. Les plateformes d'apprentissage et outils de gestion côtoient ainsi des services de santé au travail et de développement des collaborateurs. Le parcours permet de comparer plusieurs réponses à un enjeu humain, au-delà du seul choix entre logiciels similaires.

La liste de cette année arrive bientôt. Une fiche HallBrief classe chaque exposant selon vos objectifs et trouve qui rencontrer chez chacun. Obtenir une fiche

CIPD Festival of Work 2027

Le Festival revient à Excel London en 2027 après un programme 2026 qui associait la mise en pratique des RH aux débats sur l'IA, les compétences et la productivité. La nouvelle scène Practical Solutions abordait le droit du travail et la fidélisation. Ateliers d'IA, activités de bien-être et projets à impact social complétaient le parcours. Alice Roberts, Diana Osagie, Richard Osman et Tim Harford figuraient parmi les intervenants principaux de 2026. Leurs regards différents reliaient les grandes questions du travail aux décisions propres à chaque organisation.

• Les parcours thématiques du Festival relient les sessions sur la formation, la technologie ou le leadership aux exposants et activités concernés. Ils permettent d'articuler les scènes avec l'offre des prestataires.
• Intégrez les informations d'accessibilité à votre préparation. En 2026, le dispositif comprenait un Quiet Room, des cordons verts et une station Festival Buddy à S2 pour les visiteurs seuls ou ayant besoin d'accompagnement.