HallBriefPréparation commerciale des salons

Learning Technologies 2027

Learning Technologies réunit à Londres les acheteurs de solutions de formation et les équipes RH.

5 mai - 6 mai 2027 · Excel London

Exposants attendus
200
Visiteurs attendus
9 000
Exposants l'an dernier
200
Visiteurs l'an dernier
15 k

En 2026, le salon comptait 200 exposants et accueillait des visiteurs de 50 pays. Avec HR Technologies UK, la fréquentation commune atteignait 15 000 participants. Ce rapprochement élargit les échanges au-delà de la conception pédagogique, vers les responsables formation, les équipes RH et les spécialistes du développement des compétences.

L'offre couvre les plateformes de formation, la création de contenus, les dispositifs immersifs et l'aide à la performance. Le congrès distinct aborde leur mise en œuvre, la mesure des résultats et le pilotage de la fonction formation. Né en 1999 comme salon de formation informatique, l'événement traite aujourd'hui la formation en entreprise dans son ensemble. L'IA occupe une place importante, aux côtés du leadership, de la conformité et de la culture d'apprentissage. Les démonstrations des fournisseurs peuvent ainsi être confrontées aux retours d'expérience du programme de conférences.

Face aux autres salons

  1. Ce salon : Learning Technologies 2027London, 9 000
  2. DevLearn Conference & ExpoLas Vegas, 4 000

Londres convient aux équipes qui comparent des fournisseurs internationaux en anglais ou préparent un projet britannique. La proximité de HR Technologies UK permet d'examiner aussi les outils de recrutement, de paie et de gestion des effectifs. Ce voisinage est pertinent lorsqu'une plateforme de formation doit s'intégrer à un système RH plus large, tandis que Learning Technologies garde son attention sur les contenus et les compétences.

Learning Technologies France, à Paris, reste le choix le plus direct pour les acheteurs français et les fournisseurs qui développent leur présence sur ce marché. Les deux salons partagent leur spécialisation dans la formation professionnelle, mais les réseaux de prestataires et les interlocuteurs diffèrent. Londres sert davantage les projets britanniques et les comparaisons internationales menées en anglais.

DevLearn Conference & Expo, à Las Vegas, privilégie notamment les ateliers pratiques et les projets de DemoFest. Il intéresse les professionnels qui cherchent des échanges sur la réalisation concrète des dispositifs et un réseau nord-américain. Londres se prête davantage à la sélection de plateformes, de contenus et de services pour le marché européen, avec un congrès dédié aux enjeux de la formation au travail.

Learning Technologies convient aux équipes formation qui comparent plateformes et outils de création de contenus en tenant compte de leur intégration aux systèmes RH.

Qui expose

Docebo et Cornerstone illustrent l'offre de plateformes, tandis qu'Articulate représente la création de contenus. Synthesia apporte la production vidéo et ARuVR les dispositifs immersifs. Les services linguistiques, le coaching, la formation métier et la gestion des sessions complètent cet ensemble. Un acheteur peut ainsi évaluer le système qui distribue la formation et les contenus ou prestations qui lui donneront de la valeur, dans le même environnement professionnel.

Les exposants de l'an dernier

  1. TransPerfect

  2. Whatfix

  3. The Access Group

  4. Cornerstone

  5. Synthesia

  6. Pluralsight

  7. Kahoot!

  8. Kaltura

  9. Docebo

  10. 360Learning

  11. Assima Deutschland

  12. Sana

  13. Panopto

  14. Skillsoft

  15. Zensai

  16. Absorb LMS

  17. Coassemble

  18. CloudShare

  19. Echo360

  20. Axonify

  21. ReadSpeaker

  22. LanguageLine

  23. Attensi

  24. Learning Pool

La liste de cette année arrive bientôt. Une fiche HallBrief classe chaque exposant selon vos objectifs et trouve qui rencontrer chez chacun. Obtenir une fiche

Learning Technologies 2027

Learning Technologies 2027 revient à Londres aux côtés de HR Technologies UK. L'exposition couvre l'IA, la création de contenus, l'apprentissage collaboratif et les dispositifs immersifs, avec des plateformes et des prestataires de formation sur le même salon. Le congrès conserve sa spécialisation dans la formation au travail soutenue par la technologie. Pour les équipes qui pilotent formation et systèmes RH, ce rapprochement relie la sélection de fournisseurs au marché des ressources humaines et aux enjeux de compétences et de mesure des résultats.

  • Distinguez le congrès des séminaires de l'exposition : les théâtres installés sur le salon et les Bitesize Learning Zones proposent leurs propres contenus.
  • Intégrez HR Technologies UK à votre visite si le projet de plateforme de formation dépend des outils de recrutement ou de gestion du personnel.

Ce que contient votre fiche

La liste complète des exposants, et quoi en faire.

  1. Halvorsen ProzesstechnikMachines industrielles / Allemagne#3
  2. Alpenküche SystemeCuisines professionnelles / Autriche#4
  3. Brauwerk WielandBoissons / Allemagne#5
  4. 197 de plus, classées selon vos objectifs

#3Halvorsen Prozesstechniksur 200

Pourquoi c'est important
Leur ligne de convoyage hygiénique correspond à l'extension d'usine que vous avez décrite.
Qui rencontrer
Responsable grands comptes, transformation alimentaire
Quoi demander
Les délais d'installation pour 2027.

Exemple tiré d'une fiche type. L'entreprise est fictive.

Comment une fiche est construite

  1. Partagez vos objectifs

    Un court entretien : ce que vous attendez de Learning Technologies 2027 et le type de partenaires que vous recherchez.

  2. Nous étudions chaque entreprise, une par une

    Pour chaque entreprise : ce qu'elle fabrique, à qui elle vend, comment elle sert vos objectifs et qui y achète. Puis nous les comparons entre elles et classons celles qui méritent votre temps.

  3. Arrivez avec un plan

    Une liste classée, une analyse approfondie de chacun de vos favoris, les personnes à rencontrer et une présentation stratégique, avant même l'ouverture des portes.

Arrivez à Learning Technologies 2027 en sachant qui rencontrer.