Learning Leadership 2026

Face aux autres salons

DevLearn Conference & Expo constitue le point de comparaison le plus direct : il suit Learning Leadership au même MGM Grand. Il répond aux besoins des concepteurs pédagogiques, spécialistes des plateformes et équipes chargées de mettre les technologies en œuvre. Learning Leadership s’adresse aux responsables qui orientent ce travail. Le pass combiné permet de poursuivre la réflexion entre pairs par des contenus opérationnels et de retrouver ses collègues dans le programme plus large de DevLearn.

ATD International Conference & Expo couvre un champ plus vaste du développement des talents, avec le leadership, les pratiques de formation et le marché des fournisseurs. C’est un choix pertinent pour un déplacement qui doit servir plusieurs fonctions ou associer perfectionnement professionnel et comparaison de solutions. Learning Leadership propose un cadre plus resserré pour les décisions stratégiques des responsables internes de formation.

Pour un projet d’achat technologique en Europe, Learning Technologies à Londres rapproche plateformes de formation et technologies RH dans une exposition importante. Le besoin diffère des échanges sur les capacités de l’organisation, les relations avec les parties prenantes et l’impact mesurable à Learning Leadership. Le forum de Las Vegas convient lorsque la direction doit préciser la contribution et le fonctionnement de sa formation. Une grande exposition technologique répond mieux à une équipe qui connaît déjà son objectif et compare les outils pour le réaliser.

Learning Leadership convient aux responsables internes de formation qui doivent relier IA, développement des capacités et investissement pédagogique aux résultats de l’entreprise.

Qui expose

Le Solutions Center propose 18 emplacements de sponsoring avec des kiosques prêts à l’emploi. Ils se trouvent dans la salle de la scène principale, qui accueille aussi la conversation d’ouverture, les échanges du déjeuner et la réception. Les sponsors Platinum et Gold peuvent intervenir dans le programme principal. Les discussions fournisseurs portent sur le déploiement des programmes, l’alignement organisationnel et la performance. Outils et services s’inscrivent dans les échanges de direction, avec un espace concentré pour examiner leur pertinence stratégique.

La liste de cette année arrive bientôt. Une fiche HallBrief classe chaque exposant selon vos objectifs et trouve qui rencontrer chez chacun. Obtenir une fiche

Learning Leadership 2026

Learning Leadership rejoint la semaine DevLearn en 2026 avec un programme consacré à l’IA, aux capacités des collaborateurs et à la contribution de la formation aux résultats. Keith Keating de BDO Canada et KimLoan Tran de Compass International Holdings animent l’ouverture. Les participants ont également accès à l’AI for Learning Summit. Les Leadership Exchanges et les formats pratiques abordent les choix des responsables de formation. Le Learning Tech Meetup élargit ces échanges à la communauté des technologies d’apprentissage.

• Appuyez-vous sur From Learning Function to Value Engine pour choisir une question de capacité ou de performance à approfondir dans les Leadership Exchanges.
• Le Solutions Center accueille aussi la scène principale et la réception : ce cadre commun permet de poursuivre avec un fournisseur une discussion du programme.
• Arbitrez entre Learning Leadership et l’AI for Learning Summit selon que votre question concerne la direction de la formation ou la mise en œuvre de l’IA.