Transform 2027

Cómo se compara

HR Tech, también en Las Vegas, es el evento de tecnología de RR. HH. más grande, con unos 7.200 asistentes y alrededor de 400 expositores. Un equipo que quiera comparar muchos proveedores de una misma categoría en pocos días verá allí más oferta. Transform encaja con compradores que buscan un grupo más reducido y sénior y unas cuantas reuniones con proveedores ya emparejadas a través de FastPass, y con proveedores que quieren encontrar a esos compradores en plena evaluación.

La SHRM Annual Conference reúne a unas 12.500 personas y abarca toda la profesión, desde el derecho laboral hasta la formación práctica. Es mejor opción para generalistas de RR. HH. y para proveedores que venden a departamentos de personas de cualquier tamaño. Transform se dirige a los directivos de grandes organizaciones y a las startups e inversores de la tecnología de RR. HH.

Los especialistas en compensación y beneficios encontrarán más profundidad en la conferencia Total Rewards de WorldatWork, donde todo el programa gira en torno a esos temas. En Transform, la recompensa total es un tema más dentro de una agenda amplia sobre liderazgo, IA en el trabajo y diseño organizativo.

Transform es el viaje adecuado para los responsables de personas de grandes empresas que buscan colegas de alto nivel y una lista corta de proveedores de recursos humanos evaluados, y para las empresas de tecnología de recursos humanos e inversores que quieren conocerlos.

Quién expone

Transform publica la lista de empresas que asisten, y esa lista mezcla compradores y vendedores. Equipos de RR. HH. de empresas como Bayer, Chick-fil-A, CVS Health, Google y Zillow aparecen junto a proveedores de tecnología como ADP, Rippling, Deel, Gusto y Workhuman, e inversores como Bessemer Venture Partners y Sequoia. Deloitte, iCIMS y Marsh están entre los primeros patrocinadores de 2027. Para un proveedor, las empresas asistentes son clientes potenciales; para un comprador, los proveedores de la lista son candidatos a la selección final.

738 empresas están en la lista. Un informe de HallBrief elige las que más le conviene conocer según sus objetivos y a quién hablar en cada una. Pedir un informe

Transform 2027

Transform se traslada del Wynn Las Vegas al Fontainebleau Las Vegas en 2027, con el lema Human by Design. El programa plantea cómo rediseñar el trabajo a medida que la IA asume más tareas, en qué se convierte el papel de RR. HH. y cómo miden las empresas lo que les aporta su inversión en tecnología, en más de 150 sesiones repartidas en cinco salas temáticas y tres escenarios en la zona de exposición.

FastPass vuelve para compradores sénior de RR. HH. en plena evaluación de proveedores, con seis reuniones emparejadas por persona, tras más de 1.100 reuniones de este tipo en 2026. La final del concurso de startups Pitch the Future se celebra el último día.

• Los responsables de RR. HH. de empresas norteamericanas con más de 1.000 empleados que estén evaluando proveedores pueden solicitar FastPass, que incluye entrada gratuita y seis reuniones emparejadas. Las solicitudes se revisan y las plazas son limitadas, así que conviene solicitarlo pronto.
• El lunes es el día más tranquilo, con talleres, la bienvenida para quienes asisten por primera vez y la cumbre de talent partners de capital riesgo y private equity. La zona EXP abre el martes por la mañana, así que conviene reservar las visitas a proveedores para el martes y el miércoles.
• Todas las entradas son de conferencia completa, así que quien quiera recorrer la EXP, incluidos los proveedores que vienen a estudiar el mercado, compra una entrada completa o un patrocinio.

Exponer

Las empresas exponen mediante paquetes de patrocinio: el espacio en el pabellón EXP se vende junto con espacios de ponencia, cenas, presencia de marca y el paquete de reuniones FastPass, todo a partir de un dosier que se solicita. El paquete FastPass conviene a proveedores que buscan reuniones cerradas con compradores en proceso de evaluación.