Personalmesse München powered by Zukunft Personal 2026

Face aux autres salons

Zukunft Personal Europe, à Cologne, propose une comparaison plus large du marché. Le salon a réuni 25 965 visiteurs en 2026 autour des technologies RH, du recrutement, de la formation, du management, de la santé et du développement des organisations. Il convient à une revue étendue des fournisseurs ou à un exposant qui cherche une audience dépassant son territoire régional. Munich offre aux équipes bavaroises un cadre plus concentré pour examiner les services qui composent leur gestion quotidienne du personnel.

À Stuttgart, Zukunft Personal Süd constitue l’alternative régionale la plus proche. Son implantation au cœur des PME industrielles et de l’automobile du sud-ouest allemand compte pour les entreprises qui y ont leurs clients ou leurs établissements. Les sujets recoupent largement ceux de Munich. Le choix tient donc souvent au territoire commercial et au réseau professionnel que l’entreprise veut développer.

Zukunft Personal Nord, à Hambourg, dessert les réseaux RH du nord de l’Allemagne. Pour les fournisseurs visant une couverture nationale, ces rendez-vous régionaux se complètent au sein du même portefeuille. Munich correspond davantage à un projet centré sur la Bavière ou l’Autriche, notamment lorsque paie, avantages salariés et administration RH doivent être étudiés avec la formation et la santé au travail.

Personalmesse München convient aux équipes RH et aux fournisseurs dont les achats et les relations clients se concentrent en Bavière et dans l’Autriche voisine.

Qui expose

Les exposants rapprochent gestion du personnel et expérience salarié. DATEV et SD Worx représentent la paie et les processus RH, Factorial HR et rexx systems des plateformes plus générales. EGYM Wellpass, Epassi et Techniker Krankenkasse apportent avantages salariés et santé, aux côtés de spécialistes de la formation et du coaching. Remote couvre l’emploi international, tandis qu’ADVANTAGE AUSTRIA introduit le lien avec les entreprises autrichiennes. Cette diversité correspond aux employeurs qui évaluent ensemble logiciels, prestations et développement des compétences.

1. 

   Advantage Austria

2. 

   Remote

3. 

   Haufe-Lexware

4. 

   DATEV eG

5. 

   WEKA Intelligence

6. 

   Assima Deutschland

7. 

   Speakers Excellence

8. 

   Planerio

9. 

   Techniker Krankenkasse

10. 

    EGYM Wellpass

11. 

    SD Worx

12. 

    Bikeleasing-Service

13. 

    Roomhero

14. 

    Grapos Deutschland Verwaltung Ingolstadt

15. 

    timr - Zeiterfassung

16. 

    LearnDynamics

17. 

    proFIT

18. 

    KERN Training

19. 

    M.I.T e-Solutions

20. 

    Ginkgo

21. 

    Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)

22. 

    Smiling Heroes

23. 

    Aida Orga

24. 

    Probonio

99 entreprises figurent sur la liste. Une fiche HallBrief les classe toutes selon vos objectifs et trouve qui rencontrer chez chacune. Obtenir une fiche

Personalmesse München powered by Zukunft Personal 2026

Personalmesse München 2026 poursuit son intégration au portefeuille Zukunft Personal après le changement d’organisateur de 2025. Le programme associe recrutement et management à la numérisation, au people analytics et à l’engagement des salariés. Les 100 sessions prévues comprennent les présentations des fournisseurs sur les Solution Stages, la formation et le développement professionnel au BDVT-Forum, ainsi que les échanges à HR RoundTable et dans la ZP & Friends Lounge. L’exposition réunit acteurs établis de la paie et des logiciels RH, spécialistes des avantages salariés, de la santé et de la formation.

• HR RoundTable privilégie les échanges entre professionnels sans prospection commerciale. Utilisez ce format pour les retours d’expérience entre équipes RH et les Solution Stages pour les présentations des fournisseurs.
• Pour la formation, le management et le développement des compétences, le BDVT-Forum constitue un point de repère distinct des sujets logiciels.
• Comparez les approches de paie et de processus proposées par DATEV et SD Worx aux plateformes plus générales de Factorial HR et rexx systems pour préciser le périmètre de votre projet.

Exposer

À Munich, la formule de stand individuel commence à 9 m², avec les systèmes de construction Start ou Business en option. Le forfait de services, les charges d’exploitation, la contribution AUMA et les conditions d’assurance entrent dans le budget. L’organisateur peut examiner les demandes tardives. Le bassin régional de visiteurs intéresse surtout les fournisseurs présents auprès des employeurs bavarois et des réseaux RH autrichiens.