Transform 2027

Face aux autres salons

HR Tech, également à Las Vegas, est le plus grand rendez-vous de la technologie RH, avec environ 7 200 participants et quelque 400 exposants. Une équipe qui veut comparer de nombreux fournisseurs d'une même catégorie en quelques jours y verra une offre plus large. Transform convient aux acheteurs qui préfèrent un cercle plus restreint et plus senior, avec quelques rendez-vous fournisseurs préparés via le programme FastPass, et aux fournisseurs qui veulent rencontrer ces acheteurs en pleine évaluation.

La SHRM Annual Conference attire environ 12 500 personnes et couvre l'ensemble du métier RH, du droit du travail à la formation des praticiens. C'est le meilleur choix pour les généralistes RH et pour les fournisseurs qui vendent à des services RH de toutes tailles. Transform s'adresse aux dirigeants des grandes organisations et aux startups et investisseurs de la technologie RH.

Les spécialistes de la rémunération et des avantages sociaux trouveront plus de profondeur à la conférence Total Rewards de WorldatWork, dont tout le programme porte sur ces sujets. À Transform, la rémunération globale est un thème parmi d'autres, aux côtés du leadership, de l'IA au travail et de l'organisation du travail.

Transform est le bon déplacement pour les responsables RH des grands employeurs qui cherchent des pairs de haut niveau et une courte liste de fournisseurs RH vérifiés, et pour les entreprises de la tech RH et les investisseurs qui veulent les rencontrer.

Qui expose

Transform publie la liste des entreprises participantes, qui mêle acheteurs et vendeurs. Les équipes RH d'employeurs comme Bayer, Chick-fil-A, CVS Health, Google et Zillow y côtoient des fournisseurs de technologie RH tels qu'ADP, Rippling, Deel, Gusto et Workhuman, ainsi que des investisseurs comme Bessemer Venture Partners et Sequoia. Deloitte, iCIMS et Marsh figurent parmi les premiers sponsors 2027. Pour un fournisseur, les employeurs présents sont des prospects ; pour un acheteur, les fournisseurs de la liste sont des candidats à la sélection finale.

738 entreprises figurent sur la liste. Une fiche HallBrief choisit celles à rencontrer selon vos objectifs et les personnes à qui parler chez chacune. Obtenir une fiche

Transform 2027

Transform quitte le Wynn Las Vegas pour le Fontainebleau Las Vegas en 2027, sur le thème Human by Design. Le programme s'interroge sur la façon de repenser le travail quand l'IA prend en charge davantage de tâches, sur ce que devient la mission des RH et sur la manière de mesurer ce que rapportent les dépenses technologiques, avec plus de 150 sessions réparties entre cinq salles thématiques et trois scènes dans l'espace d'exposition.

FastPass revient pour les acheteurs RH seniors en cours d'évaluation de fournisseurs, avec six rendez-vous préparés chacun, après plus de 1 100 rendez-vous de ce type en 2026. La finale du concours de startups Pitch the Future a lieu le dernier jour.

• Les responsables RH d'entreprises nord-américaines de plus de 1 000 salariés qui évaluent des fournisseurs peuvent candidater à FastPass, qui comprend un billet gratuit et six rendez-vous préparés. Les candidatures sont examinées et les places limitées : mieux vaut postuler tôt.
• Le lundi est la journée la plus calme, avec les ateliers, l'accueil des nouveaux participants et le sommet des talent partners du capital-risque et du private equity. L'espace EXP ouvre le mardi matin : prévoyez les visites de fournisseurs le mardi et le mercredi.
• Tous les billets donnent accès à l'ensemble de la conférence : pour parcourir l'EXP, y compris pour un fournisseur venu observer le marché, il faut un billet complet ou un sponsoring.

Exposer

On expose par le biais de packages de sponsoring : l'espace dans le pavillon EXP est vendu avec des prises de parole, des dîners, de la visibilité de marque et le package de rendez-vous FastPass, le tout à partir d'une plaquette envoyée sur demande. Le package FastPass convient aux fournisseurs qui cherchent des rendez-vous fermes avec des acheteurs en phase d'évaluation.