HallBriefGezielte Messevorbereitung

Business Group on Health 2027 Annual Conference

Bei der Annual Conference von Business Group on Health stehen die Gesundheitsleistungen großer Arbeitgeber im Mittelpunkt.

28. Apr. - 30. Apr. 2027 · Washington D.C., Vereinigte Staaten

Erwartete Besucher
750
Messetage
3

Personalabteilungen, Benefits-Verantwortliche, betriebliche Gesundheitsförderung und Corporate Medical arbeiten hier an Fragen, die unmittelbar ihre Belegschaften betreffen: steigende Arzneimittelausgaben, die Qualität der Versorgung und der tatsächliche Nutzen eingekaufter Angebote. Der Austausch zwischen Arbeitgebern prägt die Veranstaltung. Ausgewählte Partner aus der Gesundheitsbranche bringen ergänzend ihre Lösungen und Erfahrungen ein.

Für international tätige Unternehmen reicht das Programm über die US-amerikanische Leistungslandschaft hinaus. Globale Gesundheitsstrategien, chronische Erkrankungen, Pflegeverantwortung und Freistellungen werden ebenso behandelt wie Mitarbeiterkommunikation und der Einsatz von KI. Entscheidend sind Beispiele aus der betrieblichen Praxis. Bei gesponserten Breakout- und Focused-Learning-Sessions ist ein Vortragender auf Arbeitgeberseite vorgesehen. Eigene Diskussionsrunden der Arbeitgeber schaffen zusätzlich Raum, um Erfahrungen mit Versorgungsmodellen und Dienstleistern offen zu vergleichen.

Im Vergleich

  1. Diese Messe: Business Group on Health 2027 Annual ConferenceWashington D.C., 750
  2. Midwest Business Group on Health Annual ConferenceChicago
  3. HLTH USALas Vegas, 12.250

Die Midwest Business Group on Health Annual Conference in Chicago kommt besonders für Unternehmen infrage, die ihre Rolle als Einkäufer von Gesundheitsleistungen schärfen möchten. Dort stehen treuhänderische Pflichten nach ERISA, Preistransparenz und die Verantwortlichkeit von Versicherern, Pharmacy Benefit Managers und weiteren Vermittlern im Vordergrund. Fallbeispiele und das regionale Netzwerk der Arbeitgeber geben dem Programm seine Ausrichtung. Business Group on Health verbindet diese US-Kostenfragen stärker mit internationaler Benefits-Strategie und der Gesundheit weltweiter Belegschaften.

Die HLTH USA bietet eine breitere Suche im Markt für Gesundheitslösungen. In der Employer Solutions Area treffen Besucher auf Benefits-Plattformen, digitale Gesundheitsangebote und Lösungen für das Wohlbefinden der Beschäftigten. Market Connect vermittelt passende Gespräche zwischen Arbeitgebern und Anbietern. Für ein Team mit konkreten Beschaffungsprojekten oder Interesse an angrenzenden Technologiemärkten ist dieses Format besonders relevant.

Business Group on Health setzt früher in der Entscheidung an: Welches Versorgungsmodell passt zur Belegschaft, wie lässt sich die Wirkung eines Partners beurteilen, und wie werden einzelne Angebote zu einer tragfähigen Gesamtstrategie? Für diese Fragen liefern die arbeitgebergeprägten Diskussionen den wichtigsten Mehrwert. Sponsor-Kioske und gemeinsame Aktivitäten ergänzen das fachliche Programm.

Für Benefits-Teams großer Arbeitgeber ist Business Group on Health die passende Reise, um Gesundheits- und Arzneimittelstrategien an den Erfahrungen anderer Unternehmen zu prüfen.

Wer ausstellt

Die Partner decken Arzneimittel, finanzielle Benefits, Diagnostik und spezialisierte Versorgung ab. Zu den Sponsoren 2026 gehörten Eli Lilly and Company, Fidelity Investments, Exact Sciences, Vori Health und Wondr Health. Damit treffen Fragen zu Medikamentenkosten und Früherkennung auf Angebote für den Bewegungsapparat und das Gewichtsmanagement. Sichtbarkeit entsteht im Sponsoring-Modell über Kioske, interaktive Aktivitäten und gemeinsame Fallbeispiele mit Arbeitgebern. Für Besucher zählt dabei, welchen konkreten Beitrag ein Partner zur Versorgung und zum Nutzen des Benefits-Programms leisten kann.

Die diesjährige Liste ist unterwegs. Ein HallBrief-Briefing bewertet jeden Aussteller nach Ihren Zielen und findet die richtigen Ansprechpartner. Briefing anfordern

Business Group on Health 2027 Annual Conference

2027 führt die Konferenz den Austausch der Arbeitgeber nach Washington, D.C.; das Marriott Marquis bildet den Mittelpunkt. Sponsor-Kioske und Erlebnisbereiche rund um den Marquis Ballroom ergänzen das Programm. Ein Empfang für Arbeitgeber und eine Monument-Tour leiten zu gemeinsamen Aktivitäten wie der Welcome Party im Planet Word über. Ein Empfang im Stil der Embassy Row und eine NFL Draft Watch Party greifen den Ort auf. Die vorgeschlagenen Fachthemen reichen von Gesundheits- und Arzneimittelkosten über Anbieterbewertung bis zu KI und globaler Benefits-Strategie.

  • In den Gesprächsrunden zwischen Arbeitgebern lassen sich Arzneimittelmodelle und die Bewertung von Dienstleistern mit Unternehmen vergleichen, die bereits praktische Erfahrungen damit gesammelt haben.
  • Die Welcome Party im Sprachmuseum Planet Word und der Embassy-Row-Empfang mit seinem Passformat bieten unterschiedliche Anlässe für Gespräche mit Teilnehmern und Sponsoren.
  • Wer Leistungen für mehrere Länder verantwortet, kann die globalen Gesundheits- und Well-being-Themen gezielt mit den Diskussionen zur US-Kosten- und Arzneimittelstrategie verbinden.

Ausstellen

Die kommerzielle Präsenz entsteht durch Sponsoring, Kioske, gestaltete Aktivitäten und Fachbeiträge. Ein Kiosk beim Marquis Ballroom eignet sich für Gespräche zwischen den Sessions. Ein Vortragskonzept überzeugt durch ein klar umrissenes Arbeitgeberproblem und ein belastbares Praxisbeispiel. Für Breakout- und Focused-Learning-Beiträge ist ein Arbeitgeber als Vortragender vorgesehen; die Erfahrung mit der Umsetzung gehört deshalb ins Zentrum des Beitrags.

Was Ihr Briefing enthält

Die vollständige Ausstellerliste und was Sie daraus machen.

  1. Halvorsen ProzesstechnikIndustriemaschinen / Deutschland#3
  2. Alpenküche SystemeGroßküchentechnik / Österreich#4
  3. Brauwerk WielandGetränke / Deutschland#5

#3Halvorsen Prozesstechnik

Warum es zählt
Ihre hygienegerechte Förderlinie passt zu der Werkserweiterung, die Sie beschrieben haben.
Wen Sie treffen
Leitung Key Account Management, Lebensmittelverarbeitung
Was Sie fragen
Lieferzeiten für Installationen im Jahr 2027.

Beispiel aus einem Musterbriefing. Das Unternehmen ist fiktiv.

So entsteht ein Briefing

  1. Sie nennen Ihre Ziele

    Ein kurzes Interview: was Sie von der Business Group on Health 2027 Annual Conference erwarten und welche Partner Sie suchen.

  2. Wir recherchieren jedes Unternehmen einzeln

    Für jedes Unternehmen: was es herstellt, an wen es verkauft, wie es zu Ihren Zielen passt und wer dort einkauft. Dann vergleichen wir sie direkt miteinander und ranken die, die Ihre Zeit wert sind.

  3. Mit einem Plan auf die Messe

    Eine gerankte Liste, eine Detailanalyse zu jedem Ihrer Favoriten, die richtigen Gesprächspartner und ein Strategie-Deck, alles bevor sich die Tore öffnen.

Wissen, wen Sie treffen, bevor die Business Group on Health 2027 Annual Conference beginnt.

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