HallBriefPreparación comercial para ferias

Solutions Ressources Humaines 2027

Solutions Ressources Humaines reúne nómina, gestión del tiempo de trabajo, selección, beneficios para empleados y formación.

9 jun - 10 jun 2027 · Paris Expo Porte de Versailles

Expositores el año pasado
250
Visitantes el año pasado
7279
Expositores en la lista de este año
197
Días de feria
2

Se dirige a responsables de recursos humanos, formación y sistemas de información, además de directivos de grandes empresas y pymes. Su vínculo con Innovative Learning permite valorar los sistemas administrativos junto con las herramientas que desarrollan las competencias de la plantilla.

Ambos salones reunieron a 7.279 profesionales en 2026. El debate incluyó transparencia salarial, entrevistas de desarrollo profesional, confianza y aplicaciones concretas de la IA. La identidad de Solutions RH combina la operativa de recursos humanos en Francia con la transformación organizativa. Nómina y planificación conviven con bienestar laboral, inclusión, diseño del aprendizaje y compromiso de los empleados. Esa amplitud resulta útil cuando una compra afecta a varios departamentos y exige algo más que sustituir una herramienta aislada.

Cómo se compara

  1. Learning Technologies FranceParis, 16 mil
  2. Innovative LearningParis
  3. Esta feria: Solutions Ressources Humaines
  4. Zukunft Personal EuropeCologne, 26 mil

Learning Technologies France encaja mejor en una búsqueda centrada en tecnología de formación. Su cita de enero en Porte de Versailles sitúa las plataformas, los contenidos y la práctica de L&D en primer plano, junto a HR Technologies France. En Solutions RH, la formación se analiza dentro de una conversación más amplia sobre nómina, selección, beneficios y gestión de personas.

Innovative Learning, celebrado en paralelo, aporta la especialización en aprendizaje. Abarca diseño pedagógico, plataformas LMS y LXP, contenidos propios o de catálogo y experiencias inmersivas. La combinación permite estudiar cómo encajan el sistema de recursos humanos, la estrategia de competencias y las herramientas de aprendizaje. Digital Workplace y Documation añaden cuestiones próximas de comunicación interna y gestión de la información.

Para explorar proveedores de recursos humanos con una perspectiva internacional, Zukunft Personal Europe en Colonia reúne grandes empresas y startups en torno al mundo del trabajo. Su posición en septiembre responde también a otro ciclo de compra. Solutions RH tiene especial sentido cuando pesan los procesos franceses, los socios de implantación y las necesidades de formación. La elección depende del proyecto: una selección especializada de soluciones L&D, una exploración internacional o una revisión conjunta de la función de recursos humanos en Francia.

Solutions RH encaja con equipos de recursos humanos y formación en Francia que necesitan conectar nómina, gestión de personas y desarrollo de competencias.

Quién expone

La oferta reciente combina la plataforma internacional de recursos humanos y nómina de Remote con ATOSS Software y Proginov, además de Cegid, Lucca y PayFit. Didask, Beedeez y otros especialistas enlazan esa conversación tecnológica con la formación. Los proveedores de beneficios, salud laboral y consultoría amplían el recorrido. Un proyecto de sistemas de recursos humanos puede así abrir preguntas sobre selección, aprendizaje y experiencia del empleado, sin limitarse a la administración de personal.

  1. Remote

  2. Cegid

  3. ATOSS Software

  4. Proginov

  5. HrFlow.ai

  6. Mexty

197 empresas están en la lista. Un informe de HallBrief las ordena todas según sus objetivos y encuentra a quién conocer en cada una. Pedir un informe

Solutions Ressources Humaines 2027

Solutions RH 2027 continúa el interés por las aplicaciones prácticas de IA, la transparencia salarial y la confianza. Infopromotions prepara recorridos más personalizados y mantiene la combinación de conferencias, talleres y experiencias de empresas. Innovative Learning vuelve a conectar desarrollo de competencias y tecnología de recursos humanos. Las citas paralelas Digital Workplace, Documation y el foro de ciberseguridad, cloud e IA amplían el contexto para los proyectos compartidos entre los equipos de personas y sistemas.

  • Si el proyecto conecta sistemas de recursos humanos y competencias, incorpore a la visita los proveedores de plataformas y diseño pedagógico de Innovative Learning.
  • Las categorías de nómina francesa, gestión del tiempo y beneficios permiten separar los proveedores operativos de recursos humanos de los especialistas en formación.
  • Los responsables de comunicación interna pueden enlazar el recorrido por Solutions RH con el salón paralelo Digital Workplace.

Qué incluye su informe

La lista completa de expositores, y qué hacer con ella.

  1. Halvorsen ProzesstechnikMaquinaria industrial / Alemania#3
  2. Alpenküche SystemeCocinas profesionales / Austria#4
  3. Brauwerk WielandBebidas / Alemania#5
  4. 194 más, ordenadas según sus objetivos

#3Halvorsen Prozesstechnikde 197

Por qué importa
Su línea de transporte higiénico encaja con la ampliación de planta que nos describió.
A quién conocer
Director de Grandes Cuentas, Procesado de Alimentos
Qué preguntar
Plazos de entrega para instalaciones en 2027.

Ejemplo de un informe de muestra. La empresa es ficticia.

Cómo se elabora un informe

  1. Cuéntenos sus objetivos

    Una breve entrevista: qué quiere conseguir en Solutions Ressources Humaines y qué tipo de socios busca.

  2. Analizamos cada empresa, una por una

    De cada empresa: qué fabrica, a quién vende, cómo encaja con sus objetivos y quién compra allí. Después las comparamos entre sí y ordenamos las que merecen su tiempo.

  3. Llegue con un plan

    Una lista ordenada, un análisis a fondo de cada una de sus opciones preferidas, las personas que debe conocer y una presentación de estrategia, todo antes de que abran las puertas.

Llegue a Solutions Ressources Humaines sabiendo a quién conocer.

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